tag:blogger.com,1999:blog-62522173506992186852024-02-19T07:05:34.401+01:00InnovatieadviseurWaarde toevoegen aan ondernemers en delen van ondernemerservaringen: daar ligt mijn passie! Als zelfstandig innovatieadviseur bij LE-ON lerend ondernemen lever ik inspiratie en praktische tools om te innoveren, te ondernemen en te groeien. LE-ON richt zich op groeiende bedrijven en ondernemers met ambitie.
De ontwikkeling van een groeiend bedrijf inspireert. Iedere dag verbind ik praktijk met theorie. Zo ontstaat nieuwe kennis over groeiend ondernemerschap; kennis die ik graag met je wil delen.Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/00939995958412604325noreply@blogger.comBlogger107125tag:blogger.com,1999:blog-6252217350699218685.post-1801232266741094362015-09-03T16:09:00.000+02:002015-09-03T16:11:25.217+02:00Brainstormsessie voor Winst door DesignMooie brainstormsessie en rondleiding gehad gisteren bij het bedrijf Zwatra in het kader van het project Winst door Design. Deelname door 5 creatieven en directeur en financiële man Zwatra.
<br />
<br />
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgX44WM89wjd8bF7hAYEpbm5t50X8CKk0ENACyAG8qcDH_gLmkl2omLI4RFaM6dS1N4yhlkQysqWc5LhTM-LsWQdXOLAkQs0EQijq-3rokzyZm-IcxizhwqV0bfG2Q9my3KPLSUTMnI81WH/s1600/20150902_170203.jpg" imageanchor="1"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgX44WM89wjd8bF7hAYEpbm5t50X8CKk0ENACyAG8qcDH_gLmkl2omLI4RFaM6dS1N4yhlkQysqWc5LhTM-LsWQdXOLAkQs0EQijq-3rokzyZm-IcxizhwqV0bfG2Q9my3KPLSUTMnI81WH/s320/20150902_170203.jpg" /></a>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/00939995958412604325noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6252217350699218685.post-33359159887921800642015-08-21T10:47:00.000+02:002015-08-21T10:47:58.290+02:00Nominaties Innovatie Top 100 2015Mooi visueel overzicht in Google Maps van landelijk verdeling van bedrijven met een nominatie in de Innovatie Top 100 2015<br />
<br />
<iframe src="https://www.google.com/maps/d/embed?mid=z1dYX2IxZnT4.kmJoIKGnmz24" width="640" height="480"></iframe>Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/00939995958412604325noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6252217350699218685.post-27794898569639827732015-08-14T16:01:00.000+02:002015-08-14T16:07:06.280+02:00Interessante samenvattingen over bijeenkomst TOP Delft ¨Incubators en spin-offs: een banenmotor?¨<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiRq-9rczsTjSyaGnhnKWur13zS65EPUR3w0rxkj17U4xHqfE7YgHtuoJp3SlqQijUjbZsTJ94L5OKV-wwm1pliQihr9blXQbpBOqTKiWYBmHMW0Y_OS6aqPn0TIGCo0VfhufgD86HNGViR/s1600/delft-512x512.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiRq-9rczsTjSyaGnhnKWur13zS65EPUR3w0rxkj17U4xHqfE7YgHtuoJp3SlqQijUjbZsTJ94L5OKV-wwm1pliQihr9blXQbpBOqTKiWYBmHMW0Y_OS6aqPn0TIGCo0VfhufgD86HNGViR/s320/delft-512x512.jpg" width="320" /></a></div>
<div>
<br /></div>
<div>
<br /></div>
Helaas was ik zelf verhinderd om deze bijeenkomst met interessante titel bij te wonen. Gelukkig is via <a href="http://www.topdelftdesign.nl/activiteit/incubators-en-spin-offs-een-banenmotor/?root=dd" target="_blank">de site van Delft Design/ TOP Delft</a> een mooie samenvatting over en presentatie van deze bijeenkomt te vinden.<br />
<br />
Mooi als de potentie die de stad Delft in zich heeft qua innovatie, economie en leefbaarheid ook maximaal benut gaat worden. Graag draag ik daar een steen aan bij!<br />
<div>
<br /></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/00939995958412604325noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6252217350699218685.post-38075604535307895902015-04-13T12:12:00.000+02:002015-04-16T12:33:49.805+02:00Ondernemers tip: financieel overzicht behouden dankzij slimme software tool<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiIU9BWA83EEgPrClfKQVb0obOjn4bWs9olL45TJa5RtzOZdCs8rygDIVnySfjYt0WIuaXGp7HUFMiFwhwruPvuVcTifrcbxLRPl3qHAHfw_wcntjNXml9JzxJjSkEalUUPjH_izNPiW2st/s1600/factuursturen.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiIU9BWA83EEgPrClfKQVb0obOjn4bWs9olL45TJa5RtzOZdCs8rygDIVnySfjYt0WIuaXGp7HUFMiFwhwruPvuVcTifrcbxLRPl3qHAHfw_wcntjNXml9JzxJjSkEalUUPjH_izNPiW2st/s1600/factuursturen.png" /></a></div>
<br />
<br />
Enkele weken geleden ben ik op zoek gegaan naar een slim pakketje om overzicht te behouden in al of niet betaalde facturen van mijn klanten en inzicht in de facturen die ik van mijn leveranciers ontvang en dus tijdig wil betalen.<br />
<br />
Na enkele pakketten te hebben onderzicht besloot ik een gratis proefabonnement van een maand te nemen op <a href="http://www.factuursturen.nl/?affil=1343" target="_blank">Factuursturen.nl</a>. Het bevalt mij er goed; vandaar dit artikel.<br />
<br />
Wat bevalt mij zo goed?<br />
<ul>
<li>eenvoudig een mooie opmaak mogelijk van mijn facturen inclusief eenmalige upload van mijn bedrijfslogo.</li>
<li>prettig factureren en eenvoudig bijhouden van status facturen (betaald, niet betaald, overzicht betaaltermijnen per klant, etc.).</li>
<li>Goede prijs/prestatieverhouding. Je betaalt per factuur een bedrag van € 0,40 met een maximum bedrag van € 10,- per maand. Ik zit wel aan dit maximum en krijg er veel voor terug.</li>
</ul>
<div>
Wat heeft mijn verwachtingen overtroffen?</div>
<div>
<ul>
<li>inkoopfacturen kun je scannen en emailen waardoor de inkoopfacturen kunnen worden ingelezen<a name='more'></a> door de software. Deze software herkent bedragen waardoor de administratie eenvoudiger (en leuker) wordt.</li>
<li>gegevens van je leveranciers kun je makkelijker invoeren dankzij een directe koppeling met het kamer van koophandel register. Bij een match verschijnen de adresgegevens vaak automatisch in je gegevens-velden.</li>
<li>mijn kwartaal-aangifte van de BTW is een feestje geworden. Omdat ik nu bijna automatisch in dit programma mijn inkopen en verkopen bijhoud, is mijn aangifte eigenlijk meteen klaar op de eerste dag van het nieuwe kwartaal (alleen nog even wachten op de laatst te ontvangen inkoopfacturen natuurlijk).</li>
<li>overstappen van je (eventuele) oude factuurprogramma naar <a href="http://www.factuursturen.nl/?affil=1343" target="_blank">Factuursturen.nl</a> is eenvoudig door de importfunctie.</li>
</ul>
<div>
Wat werkt nog niet?</div>
</div>
<div>
<ul>
<li>het inlezen van de bankgegevens om daarmee de mutaties ¨af te letteren moet wel kunnen, maar is door mij nog niet gelukt. De verschillende bankposten werden niet gematcht met mijn in- en verkopen terwijl die er natuurlijk wel waren. Dit ga ik nog uitzoeken.</li>
</ul>
<div>
Ook <a href="http://www.factuursturen.nl/?affil=1343" target="_blank">Factuursturen.nl</a> gebruiken. Probeer online de demo uit of probeer dertig dagen gratis.</div>
</div>
<div>
<br /></div>
<div>
Heb je vragen hierover? Email me dan via lerendondernemen@gmail.com</div>
<div>
<br /></div>
<div>
ps. ik doe mee aan het affilateprogramma van <a href="http://www.factuursturen.nl/?affil=1343" target="_blank">Factuursturen.nl</a>. Door je via deze link aan te melden ondersteun je dit weblog. Succes en plezier!</div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/00939995958412604325noreply@blogger.com4tag:blogger.com,1999:blog-6252217350699218685.post-18007974900297427982015-01-01T12:23:00.000+01:002015-01-31T12:24:50.639+01:00LE-ON lerend ondernemen<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhW5jf8PI5hy0lwFZ67IsMlViNftKuYestLlhXH-cPG3Wd358h1OQASBLnBQYBPVzAKTkDcU6Zv1NZYj0l65k-AMlfF0_f7ZNUpxtiFoIx05-RGui-bZmGSN9VAAOa_-pR0nVXzlsVJlRks/s1600/LE-ON+logo+krijt.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhW5jf8PI5hy0lwFZ67IsMlViNftKuYestLlhXH-cPG3Wd358h1OQASBLnBQYBPVzAKTkDcU6Zv1NZYj0l65k-AMlfF0_f7ZNUpxtiFoIx05-RGui-bZmGSN9VAAOa_-pR0nVXzlsVJlRks/s1600/LE-ON+logo+krijt.jpg" height="129" width="320" /></a></div>
<br />Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/00939995958412604325noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6252217350699218685.post-2512043279573192962015-01-01T12:18:00.000+01:002015-01-31T12:26:05.078+01:00Algemene Voorwaarden LE-ON lerend ondernemen<div dir="ltr" style="line-height: 1.3650000572204626; margin-bottom: 13pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: #444444; font-family: Arial; font-size: 13px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: bold; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Algemene Voorwaarden LE-ON lerend ondernemen</span></div>
<b id="docs-internal-guid-fa0824d5-3fb7-4525-c7d4-fb0503711fe5" style="font-weight: normal;"><br /></b>
<br />
<div dir="ltr" style="line-height: 1.3650000572204626; margin-bottom: 13pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: #444444; font-family: Arial; font-size: 13px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: bold; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">artikel 1.</span><span style="background-color: transparent; color: #444444; font-family: Arial; font-size: 13px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: bold; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><span class="Apple-tab-span" style="white-space: pre;"> </span></span><span style="background-color: transparent; color: #444444; font-family: Arial; font-size: 13px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: bold; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Algemeen</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.3650000572204626; margin-bottom: 13pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: #444444; font-family: Arial; font-size: 13px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">1. Deze voorwaarden zijn van toepassing op iedere aanbieding, offerte en overeenkomst tussen LE-ON lerend ondernemen, hierna te noemen: “Gebruiker”, en een Opdrachtgever waarop Gebruiker deze voorwaarden van toepassing heeft verklaard, voor zover van deze voorwaarden niet door partijen uitdrukkelijk en schriftelijk is afgeweken.</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.3650000572204626; margin-bottom: 13pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: #444444; font-family: Arial; font-size: 13px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">2. De onderhavige voorwaarden zijn eveneens van toepassing op overeenkomsten met Gebruiker, voor de uitvoering waarvan door Gebruiker derden dienen te worden betrokken.</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.3650000572204626; margin-bottom: 13pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: #444444; font-family: Arial; font-size: 13px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">3. Deze algemene voorwaarden zijn eveneens geschreven voor de medewerkers van Gebruiker en zijn directie.</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.3650000572204626; margin-bottom: 13pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: #444444; font-family: Arial; font-size: 13px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">4. De toepasselijkheid van eventuele inkoop of andere voorwaarden van Opdrachtgever wordt uitdrukkelijk van de hand gewezen.</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.3650000572204626; margin-bottom: 13pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: #444444; font-family: Arial; font-size: 13px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">5. Indien één of meerdere bepalingen in deze algemene voorwaarden op enig moment geheel of gedeeltelijk nietig zijn of vernietigd mochten worden, dan blijft het overigens in deze algemene voorwaarden bepaalde volledig van toepassing. Gebruiker en de Opdrachtgever zullen alsdan in overleg treden teneinde nieuwe bepalingen ter vervanging van de nietige of vernietigde bepalingen overeen te komen, waarbij zoveel als mogelijk het doel en de strekking van de oorspronkelijke bepalingen in acht wordt genomen.</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.3650000572204626; margin-bottom: 13pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: #444444; font-family: Arial; font-size: 13px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">6. Indien onduidelijkheid bestaat omtrent de uitleg van één of meerdere bepalingen van deze algemene voorwaarden, dan dient de uitleg plaats te vinden ‘naar de geest’ van deze bepalingen.</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.3650000572204626; margin-bottom: 13pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: #444444; font-family: Arial; font-size: 13px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">7. Indien zich tussen partijen een situatie voordoet die niet in deze algemene voorwaarden geregeld is, dan dient deze situatie te worden beoordeeld naar de geest van deze algemene voorwaarden.</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.3650000572204626; margin-bottom: 13pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: #444444; font-family: Arial; font-size: 13px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"></span><br />
<a name='more'></a><span style="background-color: transparent; color: #444444; font-family: Arial; font-size: 13px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><br /></span>
<span style="background-color: transparent; color: #444444; font-family: Arial; font-size: 13px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><br /></span>
<span style="background-color: transparent; color: #444444; font-family: Arial; font-size: 13px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">8. Indien Gebruiker niet steeds strikte naleving van deze voorwaarden verlangt, betekent dit niet dat de bepalingen daarvan niet van toepassing zijn, of dat Gebruiker in enigerlei mate het recht zou verliezen om in andere gevallen de stipte naleving van de bepalingen van deze voorwaarden te verlangen.</span></div>
<b style="font-weight: normal;"><br /></b>
<br />
<div dir="ltr" style="line-height: 1.3650000572204626; margin-bottom: 13pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: #444444; font-family: Arial; font-size: 13px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: bold; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">artikel 2 Offertes en aanbiedingen</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.3650000572204626; margin-bottom: 13pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: #444444; font-family: Arial; font-size: 13px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">1. Alle offertes en aanbiedingen van Gebruiker zijn vrijblijvend, tenzij in de offerte een termijn voor aanvaarding is gesteld. Indien geen aanvaardingstermijn is gesteld, kan aan de offerte of aanbieding op generlei wijze enig recht worden ontleend indien het product waarop de offerte of de aanbieding betrekking heeft in de tussentijd niet meer beschikbaar is. </span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.3650000572204626; margin-bottom: 13pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: #444444; font-family: Arial; font-size: 13px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">2. Gebruiker kan niet aan zijn offertes of aanbiedingen worden gehouden indien de Opdrachtgever redelijkerwijs kan begrijpen dat de offertes of aanbiedingen, dan wel een onderdeel daarvan, een kennelijke vergissing of verschrijving bevat.</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.3650000572204626; margin-bottom: 13pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: #444444; font-family: Arial; font-size: 13px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">3. De in een offerte of aanbieding vermelde prijzen zijn exclusief BTW en andere heffingen van overheidswege, eventuele in het kader van de overeenkomst te maken kosten, daaronder begrepen reis- en verblijf-, verzend- en administratiekosten, tenzij anders aangegeven.</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.3650000572204626; margin-bottom: 13pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: #444444; font-family: Arial; font-size: 13px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">4. Indien de aanvaarding (al dan niet op ondergeschikte punten) afwijkt van het in de offerte of de aanbieding opgenomen aanbod dan is Gebruiker daaraan niet gebonden. De overeenkomst komt dan niet overeenkomstig deze afwijkende aanvaarding tot stand, tenzij Gebruiker anders aangeeft.</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.3650000572204626; margin-bottom: 13pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: #444444; font-family: Arial; font-size: 13px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">5. Een samengestelde prijsopgave verplicht Gebruiker niet tot het verrichten van een gedeelte van de opdracht tegen een overeenkomstig deel van de opgegeven prijs. Aanbiedingen of offertes gelden niet automatisch voor toekomstige orders. </span></div>
<b style="font-weight: normal;"><br /></b>
<br />
<div dir="ltr" style="line-height: 1.3650000572204626; margin-bottom: 13pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: #444444; font-family: Arial; font-size: 13px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: bold; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">artikel 3 Contractsduur; uitvoeringstermijnen, risico-overgang, uitvoering en wijziging overeenkomst; prijsverhoging</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.3650000572204626; margin-bottom: 13pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: #444444; font-family: Arial; font-size: 13px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">1.De overeenkomst tussen Gebruiker en de Opdrachtgever wordt aangegaan voor onbepaalde tijd, tenzij uit de aard van de overeenkomst anders voortvloeit of indien partijen uitdrukkelijk en schriftelijk anders overeenkomen.</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.3650000572204626; margin-bottom: 13pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: #444444; font-family: Arial; font-size: 13px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">2. Is voor de uitvoering van bepaalde werkzaamheden of voor de levering van bepaalde zaken een termijn overeengekomen of opgegeven, dan is dit nimmer een fatale termijn. Bij overschrijding van een termijn dient de Opdrachtgever Gebruiker derhalve schriftelijk in gebreke te stellen. Gebruiker dient daarbij een redelijke termijn te worden geboden om alsnog uitvoering te geven aan de overeenkomst.</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.3650000572204626; margin-bottom: 13pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: #444444; font-family: Arial; font-size: 13px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">3. Gebruiker zal de overeenkomst naar beste inzicht en vermogen en overeenkomstig de eisen van goed vakmanschap uitvoeren. Een en ander op grond van de op dat moment bekende stand der wetenschap. </span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.3650000572204626; margin-bottom: 13pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: #444444; font-family: Arial; font-size: 13px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">4. Gebruiker heeft het recht bepaalde werkzaamheden te laten verrichten door derden. De toepasselijkheid van artikel 7:404, 7:407 lid 2 en 7:409 BW wordt uitdrukkelijk uitgesloten.</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.3650000572204626; margin-bottom: 13pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: #444444; font-family: Arial; font-size: 13px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">5. Indien door Gebruiker of door Gebruiker ingeschakelde derden in het kader van de opdracht werkzaamheden worden verricht op de locatie van de Opdrachtgever of een door de Opdrachtgever aangewezen locatie, draagt de Opdrachtgever kosteloos zorg voor de door die medewerkers in redelijkheid gewenste faciliteiten. </span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.3650000572204626; margin-bottom: 13pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: #444444; font-family: Arial; font-size: 13px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">6. Levering geschiedt af bedrijf van Gebruiker. De Opdrachtgever is verplicht de zaken af te nemen op het moment dat deze hem ter beschikking worden gesteld. Indien de Opdrachtgever afname weigert of nalatig is met het verstrekken van informatie of instructies die noodzakelijk zijn voor de levering, dan is Gebruiker gerechtigd de zaken op te slaan voor rekening en risico van de Opdrachtgever. Het risico van verlies, beschadiging of waardevermindering gaat op de Opdrachtgever over op het moment waarop zaken aan de Opdrachtgever ter beschikking staan.</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.3650000572204626; margin-bottom: 13pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: #444444; font-family: Arial; font-size: 13px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">7. Gebruiker is gerechtigd de overeenkomst in verschillende fasen uit te voeren en het aldus uitgevoerde gedeelte afzonderlijk te factureren. </span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.3650000572204626; margin-bottom: 13pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: #444444; font-family: Arial; font-size: 13px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">8. Indien de overeenkomst in fasen wordt uitgevoerd kan Gebruiker de uitvoering van die onderdelen die tot een volgende fase behoren opschorten totdat de Opdrachtgever de resultaten van de daaraan voorafgaande fase schriftelijk heeft goedgekeurd. </span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.3650000572204626; margin-bottom: 13pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: #444444; font-family: Arial; font-size: 13px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">9. De Opdrachtgever draagt er zorg voor dat alle gegevens, waarvan Gebruiker aangeeft dat deze noodzakelijk zijn of waarvan de Opdrachtgever redelijkerwijs behoort te begrijpen dat deze noodzakelijk zijn voor het uitvoeren van de overeenkomst, tijdig aan Gebruiker worden verstrekt. Indien de voor de uitvoering van de overeenkomst benodigde gegevens niet tijdig aan Gebruiker zijn verstrekt, heeft Gebruiker het recht de uitvoering van de overeenkomst op te schorten en / of de uit de vertraging voortvloeiende extra kosten volgens de alsdan gebruikelijke tarieven aan de Opdrachtgever in rekening te brengen. De uitvoeringstermijn vangt niet eerder aan dan nadat de Opdrachtgever de gegevens aan Gebruiker ter beschikking heeft gesteld. Gebruiker is niet aansprakelijk voor schade, van welke aard ook, doordat Gebruiker is uitgegaan van door de Opdrachtgever verstrekte onjuiste en / of onvolledige gegevens.</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.3650000572204626; margin-bottom: 13pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: #444444; font-family: Arial; font-size: 13px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">10. Indien tijdens de uitvoering van de overeenkomst blijkt dat het voor een behoorlijke uitvoering daarvan noodzakelijk is om deze te wijzigen of aan te vullen, dan zullen partijen tijdig en in onderling overleg tot aanpassing van de overeenkomst overgaan. Indien de aard, omvang of inhoud van de overeenkomst, al dan niet op verzoek of aanwijzing van de Opdrachtgever, van de bevoegde instanties et cetera, wordt gewijzigd en de overeenkomst daardoor in kwalitatief en / of kwantitatief opzicht wordt gewijzigd, dan kan dit consequenties hebben voor hetgeen oorspronkelijk overeengekomen werd. Daardoor kan ook het oorspronkelijk overeengekomen bedrag worden verhoogd of verlaagd. Gebruiker zal daarvan zoveel als mogelijk vooraf prijsopgaaf doen. Door een wijziging van de overeenkomst kan voorts de oorspronkelijk opgegeven termijn van uitvoering worden gewijzigd. De Opdrachtgever aanvaardt de mogelijkheid van wijziging van de overeenkomst, daaronder begrepen de wijziging in prijs en termijn van uitvoering.</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.3650000572204626; margin-bottom: 13pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: #444444; font-family: Arial; font-size: 13px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">11. Indien de overeenkomst wordt gewijzigd, daaronder begrepen een aanvulling, dan is Gebruiker gerechtigd om daaraan eerst uitvoering te geven nadat daarvoor akkoord is gegeven door de binnen Gebruiker bevoegde persoon en de Opdrachtgever akkoord is gegaan met de voor de uitvoering opgegeven prijs en andere voorwaarden, daaronder begrepen het alsdan te bepalen tijdstip waarop daaraan uitvoering gegeven zal worden. Het niet of niet onmiddellijk uitvoeren van de gewijzigde overeenkomst levert geen wanprestatie van Gebruiker op en is voor de Opdrachtgever geen grond om de overeenkomst op te zeggen of te annuleren.</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.3650000572204626; margin-bottom: 13pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: #444444; font-family: Arial; font-size: 13px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">12. Zonder daarmee in gebreke te komen, kan Gebruiker een verzoek tot wijziging van de overeenkomst weigeren, indien dit in kwalitatief en / of kwantitatief opzicht gevolg zou kunnen hebben bijvoorbeeld voor de in dat kader te verrichten werkzaamheden of te leveren zaken.</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.3650000572204626; margin-bottom: 13pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: #444444; font-family: Arial; font-size: 13px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">13. Indien de Opdrachtgever in gebreke mocht komen in de deugdelijke nakoming van hetgeen waartoe hij jegens Gebruiker gehouden is, dan is de Opdrachtgever aansprakelijk voor alle schade aan de zijde van Gebruiker daardoor direct of indirect ontstaan.</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.3650000572204626; margin-bottom: 13pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: #444444; font-family: Arial; font-size: 13px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">14. Indien Gebruiker met de Opdrachtgever een vast honorarium of vaste prijs overeenkomt, dan is Gebruiker niettemin te allen tijde gerechtigd tot verhoging van dit honorarium of deze prijs zonder dat de Opdrachtgever in dat geval gerechtigd is om de overeenkomst om die reden te ontbinden, indien de verhoging van de prijs voortvloeit uit een bevoegdheid of verplichting ingevolge de wet- of regelgeving of haar oorzaak vindt in een stijging van de prijs van grondstoffen, lonen et cetera of op andere gronden die bij het aangaan van de overeenkomst redelijkerwijs niet voorzienbaar waren.</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.3650000572204626; margin-bottom: 13pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: #444444; font-family: Arial; font-size: 13px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">15. Indien de prijsstijging anders dan als gevolg van een wijziging van de overeenkomst meer bedraagt dan 10% en plaatsvindt binnen drie maanden na het sluiten van de overeenkomst, dan is uitsluitend de Opdrachtgever die een beroep toekomt op titel 5 afdeling 3 van Boek 6 BW gerechtigd de overeenkomst door een schriftelijke verklaring te ontbinden, tenzij Gebruiker alsdan alsnog bereid is om de overeenkomst op basis van het oorspronkelijk overeengekomene uit te voeren; indien de prijsverhoging voortvloeit uit een bevoegdheid of een op Gebruiker rustende verplichting ingevolge de wet; indien bedongen is dat de aflevering langer dan drie maanden na de totstandkoming van de overeenkomst zal plaatsvinden; of, bij levering van een zaak, indien is bedongen dat de aflevering langer dan drie maanden na de koop zal plaatsvinden.</span></div>
<b style="font-weight: normal;"><br /></b>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.3650000572204626; margin-bottom: 13pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: #444444; font-family: Arial; font-size: 13px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: bold; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">artikel 4 Opschorting, ontbinding en tussentijdse opzegging van de overeenkomst</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.3650000572204626; margin-bottom: 13pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: #444444; font-family: Arial; font-size: 13px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">1. Gebruiker is bevoegd de nakoming van de verplichtingen op te schorten of de overeenkomst te ontbinden, indien de Opdrachtgever de verplichtingen uit de overeenkomst niet, niet volledig of niet tijdig nakomt, na het sluiten van de overeenkomst Gebruiker ter kennis gekomen omstandigheden goede grond geven te vrezen dat de Opdrachtgever de verplichtingen niet zal nakomen, indien de Opdrachtgever bij het sluiten van de overeenkomst verzocht is om zekerheid te stellen voor de voldoening van zijn verplichtingen uit de overeenkomst en deze zekerheid uitblijft of onvoldoende is of indien door de vertraging aan de zijde van de Opdrachtgever niet langer van Gebruiker kan worden gevergd dat hij de overeenkomst tegen de oorspronkelijk overeengekomen condities zal nakomen.</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.3650000572204626; margin-bottom: 13pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: #444444; font-family: Arial; font-size: 13px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">2. Voorts is Gebruiker bevoegd de overeenkomst te ontbinden indien zich omstandigheden voordoen welke van dien aard zijn dat nakoming van de overeenkomst onmogelijk is of indien er zich anderszins omstandigheden voordoen die van dien aard zijn dat ongewijzigde instandhouding van de overeenkomst in redelijkheid niet van Gebruiker kan worden gevergd.</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.3650000572204626; margin-bottom: 13pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: #444444; font-family: Arial; font-size: 13px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">3. Indien de overeenkomst wordt ontbonden zijn de vorderingen van Gebruiker op de Opdrachtgever onmiddellijk opeisbaar. Indien Gebruiker de nakoming van de verplichtingen opschort, behoudt hij zijn aanspraken uit de wet en overeenkomst.</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.3650000572204626; margin-bottom: 13pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: #444444; font-family: Arial; font-size: 13px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">4. Indien Gebruiker tot opschorting of ontbinding overgaat, is hij op generlei wijze gehouden tot vergoeding van schade en kosten daardoor op enigerlei wijze ontstaan. </span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.3650000572204626; margin-bottom: 13pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: #444444; font-family: Arial; font-size: 13px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">5. Indien de ontbinding aan de Opdrachtgever toerekenbaar is, is Gebruiker gerechtigd tot vergoeding van de schade, daaronder begrepen de kosten, daardoor direct en indirect ontstaan.</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.3650000572204626; margin-bottom: 13pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: #444444; font-family: Arial; font-size: 13px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">6. Indien de Opdrachtgever zijn uit de overeenkomst voortvloeiende verplichtingen niet nakomt en deze niet-nakoming ontbinding rechtvaardigt, dan is Gebruiker gerechtigd de overeenkomst terstond en met directe ingang te ontbinden zonder enige verplichting zijnerzijds tot betaling van enige schadevergoeding of schadeloosstelling, terwijl de Opdrachtgever, uit hoofde van wanprestatie, wél tot schadevergoeding of schadeloosstelling is verplicht.</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.3650000572204626; margin-bottom: 13pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: #444444; font-family: Arial; font-size: 13px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">7. Indien de overeenkomst tussentijds wordt opgezegd door Gebruiker, zal Gebruiker in overleg met de Opdrachtgever zorgdragen voor overdracht van nog te verrichten werkzaamheden aan derden. Dit tenzij de opzegging aan de Opdrachtgever toerekenbaar is. Indien de overdracht van de werkzaamheden voor Gebruiker extra kosten met zich meebrengt, dan worden deze aan de Opdrachtgever in rekening gebracht. De Opdrachtgever is gehouden deze kosten binnen de daarvoor genoemde termijn te voldoen, tenzij Gebruiker anders aangeeft.</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.3650000572204626; margin-bottom: 13pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: #444444; font-family: Arial; font-size: 13px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">8. In geval van liquidatie, van (aanvrage van) surséance van betaling of faillissement, van beslaglegging – indien en voor zover het beslag niet binnen drie maanden is opgeheven – ten laste van de Opdrachtgever, van schuldsanering of een andere omstandigheid waardoor de Opdrachtgever niet langer vrijelijk over zijn vermogen kan beschikken, staat het Gebruiker vrij om de overeenkomst terstond en met directe ingang op te zeggen danwel de order of overeenkomst te annuleren, zonder enige verplichting zijnerzijds tot betaling van enige schadevergoeding of schadeloosstelling. De vorderingen van Gebruiker op de Opdrachtgever zijn in dat geval onmiddellijk opeisbaar.</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.3650000572204626; margin-bottom: 13pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: #444444; font-family: Arial; font-size: 13px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">9. Indien de Opdrachtgever een geplaatste order geheel of gedeeltelijk annuleert, dan zullen de werkzaamheden die werden verricht en de daarvoor bestelde of gereedgemaakte zaken, vermeerderd met de eventuele aan- afvoer- en afleveringskosten daarvan en de voor de uitvoering van de overeenkomst gereserveerde arbeidstijd, integraal aan de Opdrachtgever in rekening worden gebracht.</span></div>
<b style="font-weight: normal;"><br /></b>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.3650000572204626; margin-bottom: 13pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: #444444; font-family: Arial; font-size: 13px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: bold; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">artikel 5</span><span style="background-color: transparent; color: #444444; font-family: Arial; font-size: 13px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: bold; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><span class="Apple-tab-span" style="white-space: pre;"> </span></span><span style="background-color: transparent; color: #444444; font-family: Arial; font-size: 13px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: bold; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Overmacht</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.3650000572204626; margin-bottom: 13pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: #444444; font-family: Arial; font-size: 13px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">1. Gebruiker is niet gehouden tot het nakomen van enige verplichting jegens de Opdrachtgever indien hij daartoe gehinderd wordt als gevolg van een omstandigheid die niet is te wijten aan schuld, en noch krachtens de wet, een rechtshandeling of in het verkeer geldende opvattingen voor zijn rekening komt.</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.3650000572204626; margin-bottom: 13pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: #444444; font-family: Arial; font-size: 13px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">2. Onder overmacht wordt in deze algemene voorwaarden verstaan, naast hetgeen daaromtrent in de wet en jurisprudentie wordt begrepen, alle van buitenkomende oorzaken, voorzien of niet-voorzien, waarop Gebruiker geen invloed kan uitoefenen, doch waardoor Gebruiker niet in staat is zijn verplichtingen na te komen. Werkstakingen in het bedrijf van Gebruiker of van derden daaronder begrepen. Gebruiker heeft ook het recht zich op overmacht te beroepen indien de omstandigheid die (verdere) nakoming van de overeenkomst verhindert, intreedt nadat Gebruiker zijn verbintenis had moeten nakomen.</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.3650000572204626; margin-bottom: 13pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: #444444; font-family: Arial; font-size: 13px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">3. Gebruiker kan gedurende de periode dat de overmacht voortduurt de verplichtingen uit de overeenkomst opschorten. Indien deze periode langer duurt dan twee maanden, dan is ieder der partijen gerechtigd de overeenkomst te ontbinden, zonder verplichting tot vergoeding van schade aan de andere partij.</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.3650000572204626; margin-bottom: 13pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: #444444; font-family: Arial; font-size: 13px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">4. Voorzoveel Gebruiker ten tijde van het intreden van overmacht zijn verplichtingen uit de overeenkomst inmiddels gedeeltelijk is nagekomen of deze zal kunnen nakomen, en aan het nagekomen respectievelijk na te komen gedeelte zelfstandige waarde toekomt, is Gebruiker gerechtigd om het reeds nagekomen respectievelijk na te komen gedeelte separaat te factureren. De Opdrachtgever is gehouden deze factuur te voldoen als ware er sprake van een afzonderlijke overeenkomst.</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.3650000572204626; margin-bottom: 13pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: #444444; font-family: Arial; font-size: 13px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: bold; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">artikel 6</span><span style="background-color: transparent; color: #444444; font-family: Arial; font-size: 13px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: bold; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><span class="Apple-tab-span" style="white-space: pre;"> </span></span><span style="background-color: transparent; color: #444444; font-family: Arial; font-size: 13px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: bold; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Betaling en incassokosten</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.3650000572204626; margin-bottom: 13pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: #444444; font-family: Arial; font-size: 13px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">1. Betaling dient steeds te geschieden binnen 14 dagen na factuurdatum, op een door Gebruiker aan te geven wijze in de valuta waarin is gefactureerd, tenzij schriftelijk anders door Gebruiker aangegeven. Gebruiker is gerechtigd om periodiek te factureren.</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.3650000572204626; margin-bottom: 13pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: #444444; font-family: Arial; font-size: 13px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">2. Indien de Opdrachtgever in gebreke blijft in de tijdige betaling van een factuur, dan is de Opdrachtgever van rechtswege in verzuim. De Opdrachtgever is alsdan een rente verschuldigd van 1% per maand, tenzij de wettelijke rente hoger is, in welk geval de wettelijke rente verschuldigd is. De rente over het opeisbare bedrag zal worden berekend vanaf het moment dat de Opdrachtgever in verzuim is tot het moment van voldoening van het volledig verschuldigde bedrag.</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.3650000572204626; margin-bottom: 13pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: #444444; font-family: Arial; font-size: 13px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">3. Gebruiker heeft het recht de door Opdrachtgever gedane betalingen te laten strekken in de eerste plaats in mindering van de kosten, vervolgens in mindering van de opengevallen rente en tenslotte in mindering van de hoofdsom en de lopende rente. Gebruiker kan, zonder daardoor in verzuim te komen, een aanbod tot betaling weigeren, indien de Opdrachtgever een andere volgorde voor de toerekening van de betaling aanwijst. Gebruiker kan volledige aflossing van de hoofdsom weigeren, indien daarbij niet eveneens de opengevallen en lopende rente en incassokosten worden voldaan.</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.3650000572204626; margin-bottom: 13pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: #444444; font-family: Arial; font-size: 13px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">4. De Opdrachtgever is nimmer gerechtigd tot verrekening van het door hem aan Gebruiker verschuldigde. Bezwaren tegen de hoogte van een factuur schorten de betalingsverplichting niet op. De Opdrachtgever die geen beroep toekomt op afdeling 6.5.3 (de artikelen 231 tot en met 247 boek 6 BW) is evenmin gerechtigd om de betaling van een factuur om een andere reden op te schorten.</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.3650000572204626; margin-bottom: 13pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: #444444; font-family: Arial; font-size: 13px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">5. Indien de Opdrachtgever in verzuim is in de (tijdige) nakoming van zijn verplichtingen, dan komen alle redelijke kosten ter verkrijging van voldoening buiten rechte voor rekening van de Opdrachtgever. Het verzuim van de Opdrachtgever die een natuurlijk persoon is, die niet handelt in de uitoefening van een beroep of bedrijf (particuliere opdrachtgever), treedt in nadat hij is aangemaand tot betaling binnen veertien dagen na de dag van aanmaning en betaling uitblijft. In de aanmaning wordt eveneens aangegeven wat de gevolgen van het uitblijven van betaling zijn. De buitengerechtelijke kosten worden berekend op basis van hetgeen in de Nederlandse incassopraktijk gebruikelijk is. Indien Gebruiker echter hogere kosten ter incasso heeft gemaakt die redelijkerwijs noodzakelijk waren en de Opdrachtgever geen natuurlijk persoon is die niet handelt in de uitoefening van een beroep of bedrijf (zakelijke opdrachtgever), komen de werkelijk gemaakte kosten voor vergoeding in aanmerking. De eventuele gemaakte gerechtelijke en executiekosten zullen eveneens op de Opdrachtgever worden verhaald. De Opdrachtgever is over de verschuldigde incassokosten eveneens rente verschuldigd.</span></div>
<b style="font-weight: normal;"><br /></b>
<br />
<div dir="ltr" style="line-height: 1.3650000572204626; margin-bottom: 13pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: #444444; font-family: Arial; font-size: 13px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: bold; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">artikel 7 Eigendomsvoorbehoud</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.3650000572204626; margin-bottom: 13pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: #444444; font-family: Arial; font-size: 13px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">1. Het door in het kader van de overeenkomst Gebruiker geleverde blijft eigendom van Gebruiker totdat de Opdrachtgever alle verplichtingen uit de met Gebruiker gesloten overeenkomst(en) deugdelijk is nagekomen.</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.3650000572204626; margin-bottom: 13pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: #444444; font-family: Arial; font-size: 13px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">2. Het door Gebruiker geleverde, dat ingevolge lid 1. onder het eigendomsvoorbehoud valt, mag niet worden doorverkocht en mag nimmer als betaalmiddel worden gebruikt. De Opdrachtgever is niet bevoegd om het onder het eigendomsvoorbehoud vallende te verpanden of op enige andere wijze te bezwaren.</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.3650000572204626; margin-bottom: 13pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: #444444; font-family: Arial; font-size: 13px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">3. De Opdrachtgever dient steeds al hetgeen te doen dat redelijkerwijs van hem verwacht mag worden om de eigendomsrechten van Gebruiker veilig te stellen. Indien derden beslag leggen op het onder eigendomsvoorbehoud geleverde danwel rechten daarop willen vestigen of doen gelden, dan is de Opdrachtgever verplicht om Gebruiker daarvan onmiddellijk op de hoogte te stellen. Voorts verplicht de Opdrachtgever zich om het onder eigendomsvoorbehoud geleverde te verzekeren en verzekerd te houden tegen brand, ontploffings- en waterschade alsmede tegen diefstal en de polis van deze verzekering op eerste verzoek aan Gebruiker ter inzage te geven. Bij een eventuele uitkering van de verzekering is Gebruiker gerechtigd tot deze penningen. Voorzoveel als nodig verbindt de Opdrachtgever zich er jegens Gebruiker bij voorbaat toe om zijn medewerking te verlenen aan al hetgeen dat in dat kader nodig of wenselijk mocht (blijken) te zijn.</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.3650000572204626; margin-bottom: 13pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: #444444; font-family: Arial; font-size: 13px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">4. Voor het geval Gebruiker zijn in dit artikel aangeduide eigendomsrechten wil uitoefenen, geeft de Opdrachtgever bij voorbaat onvoorwaardelijke en niet herroepelijke toestemming aan Gebruiker en door Gebruiker aan te wijzen derden om al die plaatsen te betreden waar de eigendommen van Gebruiker zich bevinden en deze terug te nemen.</span></div>
<b style="font-weight: normal;"><br /></b>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.3650000572204626; margin-bottom: 13pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: #444444; font-family: Arial; font-size: 13px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: bold; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">artikel 8 Garanties, onderzoek en reclames, verjaringstermijn</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.3650000572204626; margin-bottom: 13pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: #444444; font-family: Arial; font-size: 13px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">1. De door Gebruiker te leveren zaken voldoen aan de gebruikelijke eisen en normen die daaraan op het moment van levering redelijkerwijs gesteld kunnen worden en waarvoor zij bij normaal gebruik in Nederland zijn bestemd. De in dit artikel genoemde garantie is van toepassing op zaken die bestemd zijn voor het gebruik binnen Nederland. Bij gebruik buiten Nederland dient de Opdrachtgever zelf te verifiëren of het gebruik daarvan geschikt is voor het gebruik aldaar en voldoen aan de voorwaarden die daaraan gesteld worden. Gebruiker kan in dat geval andere garantie- en andere voorwaarden stellen ter zake van de te leveren zaken of uit te voeren werkzaamheden.</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.3650000572204626; margin-bottom: 13pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: #444444; font-family: Arial; font-size: 13px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">2. De in lid 1 van dit artikel genoemde garantie geldt voor een periode van 30 dagen na levering, tenzij uit de aard van het geleverde anders voortvloeit of partijen anders zijn overeengekomen. Indien de door Gebruiker verstrekte garantie een zaak betreft die door een derde werd geproduceerd, dan is de garantie beperkt tot die, die door de producent van de zaak ervoor wordt verstrekt, tenzij anders wordt vermeld.</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.3650000572204626; margin-bottom: 13pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: #444444; font-family: Arial; font-size: 13px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">3. Iedere vorm van garantie komt te vervallen indien een gebrek is ontstaan als gevolg van of voortvloeit uit onoordeelkundig of oneigenlijk gebruik daarvan of gebruik na de houdbaarheidsdatum, onjuiste opslag of onderhoud daaraan door de Opdrachtgever en / of door derden wanneer, zonder schriftelijke toestemming van Gebruiker, de Opdrachtgever of derden aan de zaak wijzigingen hebben aangebracht danwel hebben getracht aan te brengen, daaraan andere zaken werden bevestigd die daaraan niet bevestigd dienen te worden of indien deze werden ver- of bewerkt op een andere dan de voorgeschreven wijze. De Opdrachtgever komt evenmin aanspraak op garantie toe indien het gebrek is ontstaan door of het gevolg is van omstandigheden waar Gebruiker geen invloed op kan uitoefenen, daaronder begrepen weersomstandigheden (zoals bijvoorbeeld doch niet uitsluitend, extreme regenval of temperaturen) et cetera.</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.3650000572204626; margin-bottom: 13pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: #444444; font-family: Arial; font-size: 13px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">4. De Opdrachtgever is gehouden het geleverde te (doen) onderzoeken, onmiddellijk op het moment dat de zaken hem ter beschikking worden gesteld respectievelijk de desbetreffende werkzaamheden zijn uitgevoerd. Daarbij behoort de Opdrachtgever te onderzoeken of kwaliteit en/of kwantiteit van het geleverde overeenstemt met hetgeen is overeengekomen en voldoet aan de eisen die partijen dienaangaande zijn overeengekomen. Eventuele zichtbare gebreken dienen binnen zeven dagen na levering schriftelijk aan Gebruiker te worden gemeld. Eventuele niet zichtbare gebreken dienen terstond, doch in ieder geval uiterlijk binnen veertien dagen, na ontdekking daarvan, schriftelijk aan Gebruiker te worden gemeld. De melding dient een zo gedetailleerd mogelijke omschrijving van het gebrek te bevatten, zodat Gebruiker in staat is adequaat te reageren. De Opdrachtgever dient Gebruiker in de gelegenheid te stellen een klacht te (doen) onderzoeken.</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.3650000572204626; margin-bottom: 13pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: #444444; font-family: Arial; font-size: 13px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">5. Indien de Opdrachtgever tijdig reclameert, schort dit zijn betalingsverplichting niet op. De Opdrachtgever blijft in dat geval ook gehouden tot afname en betaling van de overigens bestelde zaken en hetgeen waartoe hij Gebruiker opdracht gegeven heeft.</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.3650000572204626; margin-bottom: 13pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: #444444; font-family: Arial; font-size: 13px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">6. Indien van een gebrek later melding wordt gemaakt, dan komt de Opdrachtgever geen recht meer toe op herstel, vervanging of schadeloosstelling.</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.3650000572204626; margin-bottom: 13pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: #444444; font-family: Arial; font-size: 13px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">7. Indien vaststaat dat een zaak gebrekkig is en dienaangaande tijdig is gereclameerd, dan zal Gebruiker de gebrekkige zaak binnen redelijke termijn na retourontvangst daarvan danwel, indien retournering redelijkerwijze niet mogelijk is, schriftelijke kennisgeving ter zake van het gebrek door de Opdrachtgever, ter keuze van Gebruiker, vervangen of zorgdragen voor herstel daarvan danwel vervangende vergoeding daarvoor aan de Opdrachtgever voldoen. In geval van vervanging is de Opdrachtgever gehouden om de vervangen zaak aan Gebruiker te retourneren en de eigendom daarover aan Gebruiker te verschaffen, tenzij Gebruiker anders aangeeft.</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.3650000572204626; margin-bottom: 13pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: #444444; font-family: Arial; font-size: 13px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">8. Indien komt vast te staan dat een klacht ongegrond is, dan komen de kosten daardoor ontstaan, daaronder begrepen de onderzoekskosten, aan de zijde van Gebruiker daardoor gevallen, integraal voor rekening van de Opdrachtgever.</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.3650000572204626; margin-bottom: 13pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: #444444; font-family: Arial; font-size: 13px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">9. Na verloop van de garantietermijn zullen alle kosten voor herstel of vervanging, inclusief administratie-, verzend- en voorrijdkosten, aan de Opdrachtgever in rekening gebracht worden.</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.3650000572204626; margin-bottom: 13pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: #444444; font-family: Arial; font-size: 13px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">10. In afwijking van de wettelijke verjaringstermijnen, bedraagt de verjaringstermijn van alle vorderingen en verweren jegens Gebruiker en de door Gebruiker bij de uitvoering van een overeenkomst betrokken derden, één jaar.</span></div>
<b style="font-weight: normal;"><br /></b>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.3650000572204626; margin-bottom: 13pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: #444444; font-family: Arial; font-size: 13px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: bold; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">artikel 9</span><span style="background-color: transparent; color: #444444; font-family: Arial; font-size: 13px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: bold; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><span class="Apple-tab-span" style="white-space: pre;"> </span></span><span style="background-color: transparent; color: #444444; font-family: Arial; font-size: 13px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: bold; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Aansprakelijkheid</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.3650000572204626; margin-bottom: 13pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: #444444; font-family: Arial; font-size: 13px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">1. Indien Gebruiker aansprakelijk mocht zijn, dan is deze aansprakelijkheid beperkt tot hetgeen in deze bepaling is geregeld.</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.3650000572204626; margin-bottom: 13pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: #444444; font-family: Arial; font-size: 13px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">2. Gebruiker is niet aansprakelijk voor schade, van welke aard ook, ontstaan doordat Gebruiker is uitgegaan van door of namens de Opdrachtgever verstrekte onjuiste en / of onvolledige gegevens.</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.3650000572204626; margin-bottom: 13pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: #444444; font-family: Arial; font-size: 13px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">3. Indien Gebruiker aansprakelijk mocht zijn voor enigerlei schade, dan is de aansprakelijkheid van Gebruiker beperkt tot maximaal de factuurwaarde van de order, althans tot dat gedeelte van de order waarop de aansprakelijkheid betrekking heeft.</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.3650000572204626; margin-bottom: 13pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: #444444; font-family: Arial; font-size: 13px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">4. De aansprakelijkheid van Gebruiker is in ieder geval steeds beperkt tot het bedrag der uitkering van zijn verzekeraar in voorkomend geval.</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.3650000572204626; margin-bottom: 13pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: #444444; font-family: Arial; font-size: 13px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">5. Gebruiker is uitsluitend aansprakelijk voor directe schade.</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.3650000572204626; margin-bottom: 13pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: #444444; font-family: Arial; font-size: 13px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">6. Onder directe schade wordt uitsluitend verstaan de redelijke kosten ter vaststelling van de oorzaak en de omvang van de schade, voor zover de vaststelling betrekking heeft op schade in de zin van deze voorwaarden, de eventuele redelijke kosten gemaakt om de gebrekkige prestatie van Gebruiker aan de overeenkomst te laten beantwoorden, voor zoveel deze aan Gebruiker toegerekend kunnen worden en redelijke kosten, gemaakt ter voorkoming of beperking van schade, voor zover de Opdrachtgever aantoont dat deze kosten hebben geleid tot beperking van directe schade als bedoeld in deze algemene voorwaarden. Gebruiker is nimmer aansprakelijk voor indirecte schade, daaronder begrepen gevolgschade, gederfde winst, gemiste besparingen en schade door bedrijfsstagnatie.</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.3650000572204626; margin-bottom: 13pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: #444444; font-family: Arial; font-size: 13px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">7. De in dit artikel opgenomen beperkingen van de aansprakelijkheid gelden niet indien de schade te wijten is aan opzet of grove schuld van Gebruiker of zijn leidinggevende ondergeschikten.</span></div>
<b style="font-weight: normal;"><br /></b>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.3650000572204626; margin-bottom: 13pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: #444444; font-family: Arial; font-size: 13px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: bold; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">artikel 10</span><span style="background-color: transparent; color: #444444; font-family: Arial; font-size: 13px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: bold; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><span class="Apple-tab-span" style="white-space: pre;"> </span></span><span style="background-color: transparent; color: #444444; font-family: Arial; font-size: 13px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: bold; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Vrijwaring</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.3650000572204626; margin-bottom: 13pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: #444444; font-family: Arial; font-size: 13px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">1. De Opdrachtgever vrijwaart Gebruiker voor eventuele aanspraken van derden, die in verband met de uitvoering van de overeenkomst schade lijden en waarvan de oorzaak aan andere dan aan Gebruiker toerekenbaar is. Indien Gebruiker uit dien hoofde door derden mocht worden aangesproken, dan is de Opdrachtgever gehouden Gebruiker zowel buiten als in rechte bij te staan en onverwijld al hetgeen te doen dat van hem in dat geval verwacht mag worden. Mocht de Opdrachtgever in gebreke blijven in het nemen van adequate maatregelen, dan is Gebruiker, zonder ingebrekestelling, gerechtigd zelf daartoe over te gaan. Alle kosten en schade aan de zijde van Gebruiker en derden daardoor ontstaan, komen integraal voor rekening en risico van de Opdrachtgever.</span></div>
<b style="font-weight: normal;"><br /></b>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.3650000572204626; margin-bottom: 13pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: #444444; font-family: Arial; font-size: 13px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">A</span><span style="background-color: transparent; color: #444444; font-family: Arial; font-size: 13px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: bold; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">rtikel 11</span><span style="background-color: transparent; color: #444444; font-family: Arial; font-size: 13px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: bold; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><span class="Apple-tab-span" style="white-space: pre;"> </span></span><span style="background-color: transparent; color: #444444; font-family: Arial; font-size: 13px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: bold; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Intellectuele eigendom </span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.3650000572204626; margin-bottom: 13pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: #444444; font-family: Arial; font-size: 13px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">1. Gebruiker behoudt zich de rechten en bevoegdheden voor die hem toekomen op grond van de Auteurswet en andere intellectuele wet- en regelgeving. Gebruiker heeft het recht de door de uitvoering van een overeenkomst aan zijn zijde toegenomen kennis ook voor andere doeleinden te gebruiken, voorzover hierbij geen strikt vertrouwelijke informatie van de Opdrachtgever ter kennis van derden wordt gebracht.</span></div>
<b style="font-weight: normal;"><br /></b>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.3650000572204626; margin-bottom: 13pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: #444444; font-family: Arial; font-size: 13px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: bold; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">artikel 12</span><span style="background-color: transparent; color: #444444; font-family: Arial; font-size: 13px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: bold; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><span class="Apple-tab-span" style="white-space: pre;"> </span></span><span style="background-color: transparent; color: #444444; font-family: Arial; font-size: 13px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: bold; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Toepasselijk recht en geschillen</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.3650000572204626; margin-bottom: 13pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: #444444; font-family: Arial; font-size: 13px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">1. Op alle rechtsbetrekkingen waarbij Gebruiker partij is, is uitsluitend het Nederlands recht van toepassing, ook indien aan een verbintenis geheel of gedeeltelijk in het buitenland uitvoering wordt gegeven of indien de bij de rechtsbetrekking betrokken partij aldaar woonplaats heeft. De toepasselijkheid van het Weens Koopverdrag wordt uitgesloten.</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.3650000572204626; margin-bottom: 13pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: #444444; font-family: Arial; font-size: 13px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">2. De rechter in de vestigingsplaats van Gebruiker is bij uitsluiting bevoegd van geschillen kennis te nemen, tenzij de wet dwingend anders voorschrijft. Niettemin heeft Gebruiker het recht het geschil voor te leggen aan de volgens de wet bevoegde rechter.</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.3650000572204626; margin-bottom: 13pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: #444444; font-family: Arial; font-size: 13px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">3. Partijen zullen eerst een beroep op de rechter doen nadat zij zich tot het uiterste hebben ingespannen een geschil in onderling overleg te beslechten.</span></div>
<b style="font-weight: normal;"><br /></b>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.3650000572204626; margin-bottom: 13pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: #444444; font-family: Arial; font-size: 13px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: bold; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">artikel 13</span><span style="background-color: transparent; color: #444444; font-family: Arial; font-size: 13px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: bold; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><span class="Apple-tab-span" style="white-space: pre;"> </span></span><span style="background-color: transparent; color: #444444; font-family: Arial; font-size: 13px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: bold; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Vindplaats en wijziging voorwaarden</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.3650000572204626; margin-bottom: 13pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: #444444; font-family: Arial; font-size: 13px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">1. Van toepassing is steeds de laatst gedeponeerde versie c.q. de versie zoals die gold ten tijde van het totstandkomen van de rechtsbetrekking met Gebruiker. Inzien op </span><a href="http://innovatieadviseur.blogspot.nl/" style="text-decoration: none;"><span style="background-color: transparent; color: #1155cc; font-family: Arial; font-size: 13px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: underline; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">http://innovatieadviseur.blogspot.nl/</span></a><span style="background-color: transparent; color: #444444; font-family: Arial; font-size: 13px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"> en/of http://www.LE-ON.nl.</span></div>
<br />
<div dir="ltr" style="line-height: 1.3650000572204626; margin-bottom: 13pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: #444444; font-family: Arial; font-size: 13px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">2. De Nederlandse tekst van de algemene voorwaarden is steeds bepalend voor de uitleg daarvan.</span></div>
<div>
<span style="background-color: transparent; color: #444444; font-family: Arial; font-size: 13px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><br /></span></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/00939995958412604325noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6252217350699218685.post-66356016854818992582014-05-20T13:59:00.000+02:002014-05-20T14:05:28.836+02:00<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: white; color: black; font-family: Arial; font-size: 24px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Ondernemen in slecht weer</span></div>
<b id="docs-internal-guid-0f862ca8-197c-cc4e-31da-7a39312c7f83" style="font-weight: normal;"><br /></b>
<br />
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: white; color: black; font-family: Arial; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">¨Hoe sterk moet je staan om voor een groep ondernemers te vertellen dat jij en jouw bedrijf in slecht weer zit?¨ ¨Heel sterk!¨</span></div>
<b style="font-weight: normal;"><br /></b>
<br />
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: white; color: black; font-family: Arial; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Dit was de vraag die door mijn hoofd bleef spoken na afloop van het verhaal van Kees. Kees had namelijk zojuist zijn verhaal verteld op één van onze HUB-bijeenkomsten ¨goed bestuur in het MKB¨. Eerlijk en oprecht had hij open op tafel gelegd wat er de afgelopen jaren met hem en zijn bedrijf was gebeurd. Vanuit een gezonde ambitie en met als doel om continuïteit voor zijn bedrijf te krijgen zag hij een kans om een aantal standaardproducten te ontwikkelen in zijn bedrijf. Hij was daarvoor in 2011 in zee gegaan met een nieuwe partner die hij al wel een aantal jaren kende. Ook had hij referenties nagetrokken van deze persoon. Deze referenties waren goed. Deze nieuwe partner zou hem perfect aanvullen met kwaliteiten die Kees zelf niet had, namelijk marktkennis en relevante klantcontacten. Samen een sterk team; op papier klopte het helemaal…...</span></div>
<b style="font-weight: normal;"><br /></b>
<br />
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: white; color: black; font-family: Arial; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Nu was het april 2014 en een aantal jaren verder na de start van het briljante idee van standaardproducten. Dit avontuur had Kees € 300.000,- gekost, had hem nog weinig omzet opgeleverd waardoor zijn huidige bedrijf in liquiditeitsproblemen was gekomen.</span></div>
<b style="font-weight: normal;"><br /></b>
<br />
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: white; color: black; font-family: Arial; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Ondernemers gingen na het verhaal van Kees aan de slag met een aantal vragen:</span></div>
<ul style="margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<li dir="ltr" style="background-color: white; color: black; font-family: Arial; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; list-style-type: disc; text-decoration: none; vertical-align: baseline;"><div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: white; color: black; font-family: Arial; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Hoe waren de problemen van Kees te voorkomen geweest?</span></div>
</li>
<li dir="ltr" style="background-color: white; color: black; font-family: Arial; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; list-style-type: disc; text-decoration: none; vertical-align: baseline;"><div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: white; color: black; font-family: Arial; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Hoe kan Kees deze problemen in de toekomst voorkomen?</span></div>
</li>
<li dir="ltr" style="background-color: white; color: black; font-family: Arial; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; list-style-type: disc; text-decoration: none; vertical-align: baseline;"><div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: white; color: black; font-family: Arial; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Welke juridische route kunnen we Kees nu adviseren?</span></div>
</li>
<li dir="ltr" style="background-color: white; color: black; font-family: Arial; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; list-style-type: disc; text-decoration: none; vertical-align: baseline;"><div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: white; color: black; font-family: Arial; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Welke strategische stappen adviseren wij aan Kees om te zetten om daarmee een goede toekomst te realiseren?</span></div>
</li>
</ul>
<b style="font-weight: normal;"><br /></b>
<br />
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: white; color: black; font-family: Arial; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Kees was er namelijk achter gekomen dat zijn nieuwe partner niet te vertrouwen was, hem veel geld had gekost en verder gaan met deze partner geen enkele zin had. Maar ja, er liepen met deze partner nog wel wat lijntjes naar klanten, naar leveranciers en in een gezamenlijke BV. Hoe moest Kees te werk gaan en zijn energie weer terug krijgen, lichamelijk en geestelijk gezond blijven, weer plezier krijgen in ondernemen en financieel overeind blijven met zijn bedrijf?</span></div>
<b style="font-weight: normal;"><br /></b>
<br />
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: white; color: black; font-family: Arial; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: bold; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Kees krijgt feedback en adviezen van ondernemers en kan aan de slag</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: white; color: black; font-family: Arial; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Kees heeft de grootste complimenten teruggekregen. Dat hij zo sterk is dat hij zijn verhaal aan ons heeft kunnen vertellen Dat er kansen liggen om het tij te keren en dat de kwaliteiten van hem en het bedrijf sterk aanwezig zijn zodat hij daarmee weer stappen vooruit kan maken. Daarnaast heeft Kees juridische tips gekregen om de lijntjes met zijn partner zo snel mogelijk en op een slimme manier te verbreken. Kees heeft te horen gekregen dat hij slimmer is dan hij zich soms voordoet. Hij mag die slimheid best wat meer uitstralen en zich minder bescheiden voordoen. </span></div>
<b style="font-weight: normal;"><br /></b>
<br />
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: white; color: black; font-family: Arial; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Kees heeft alle ontvangen adviezen op een rij gezet en hieruit een actieplan gemaakt. Deze acties is Kees nu aan het uitvoeren, stap voor stap. Op weg naar een gezonde toekomst. Op weg naar goed bestuur in zijn bedrijf.</span></div>
<b style="font-weight: normal;"><br /></b>
<br />
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: white; color: black; font-family: Arial; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Voorafgaand aan het verhaal van Kees hebben twee experts vanuit hun expertise verteld waar zij aan denken bij ¨ondernemen in slecht weer¨:</span></div>
<b style="font-weight: normal;"><br /></b>
<br />
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: white; color: black; font-family: Arial; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: bold; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">1. Phuong Nguyen, Partner bij Okkerse & Schop Advocaten (gespecialiseerd in ondernemersrecht en insolventierecht)</span></div>
<b style="font-weight: normal;"><br /></b>
<br />
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: white; color: black; font-family: Arial; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Dagelijks houdt zij zich onder meer bezig met doorstartscenario's. Daarbij vraagt zij zich vaak af: ¨Waarom zit ik niet eerder bij ondernemingen aan tafel zodat er reële oplossingen kunnen worden besproken?¨ Phuong Nguyen werkt veel samen met gemeenten aan (dreigende) insolventie van ondernemers en de daarmee gepaard gaande perikelen.</span></div>
<b style="font-weight: normal;"><br /></b>
<br />
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: white; color: black; font-family: Arial; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Wanneer kun je denken aan schuldhulpverlening aan ondernemers? In 2011 een nieuwe wet aangenomen. <a href="http://www.gemeenteloket.minszw.nl/dossiers/werk-en-inkomen/schuldhulpverlening/de-nieuwe-wet.html#Wet%20gemeentelijke%20schuldhulpverlening">Hier meer informatie</a>.</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<br /></div>
<b style="font-weight: normal;"><br /></b>
<br />
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: white; color: black; font-family: Arial; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Phuong Nguyen pleit voor meer aandacht voor schuldhulpverlening voor ondernemers. Er is veel lobby maar het lukt maar beperkt om dit voor het voetlicht te krijgen, ook bij ondernemers zelf. Als voorbeeld geeft zij aan dat als een bank of belastingdienst op een bepaalde manier handelt, dat ondernemers snel geneigd zijn te denken dat het wel zal kloppen. Binnen haar praktijk blijkt dit echter vaak niet het geval. Dan moet eerst een advocatenbriefje volgen om de handelswijze (met desastreuze gevolgen voor de ondernemer) ongedaan te maken.</span></div>
<b style="font-weight: normal;"><br /></b>
<br />
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: white; color: black; font-family: Arial; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Schuldhulpverleners voor ondernemers, die zijn er in Nederland niet veel: Okkerse & Schop Advocaten is de enige schuldhulpverlener met tevens een juridische invalshoek.</span></div>
<b style="font-weight: normal;"><br /></b>
<br />
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: white; color: black; font-family: Arial; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Veel accountants en administratiekantoren verwijzen niet tijdig door naar schuldhulpverlening. Een accountant behoort tijdig aan te geven dat een bepaalde liquiditeitskrapte niet tijdelijk is maar structureel en dat er dus andere maatregelen genomen moet worden. Vaak is de administratie verre van actueel waardoor tijdige alarmering niet mogelijk is. Ondernemers gaan vaak eerst met de bank praten. Maar dan is het misschien al te laat.</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: white; color: black; font-family: Arial; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Uit onderzoek blijkt dat met vroegsignalering nog een wereld te winnen is. Zie hiervoor <a href="https://www.mkbdoorstart.nl/images/pdf/20130919-pilot-vroegsignalering-en-dienstverlening-bij-financiele-problemen.pdf">het rapport "Pilot Vroegsignalering en dienstverlening bij financiële problemen in het MKB".</a></span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<br /></div>
<b style="font-weight: normal;"><br /></b>
<br />
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: white; color: black; font-family: Arial; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Provincie Flevoland heeft een koplopersrol op het gebied van schuldhulpverlening voor ondernemers door krachten te bundelen met andere gemeenten en bovendien extra faciliteiten te bieden. Hiervoor is het <a href="https://www.mkbdoorstart.nl/">doorstartloket</a> in het leven geroepen dat kosteloos hulp biedt aan ondernemers die kampen met tijdelijke financiële problemen.</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: white; color: black; font-family: Arial; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><br /></span></div>
<b style="font-weight: normal;"><br /></b>
<br />
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: white; color: black; font-family: Arial; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Door samenwerking en een fonds van overheid, gemeente en provincie is dit loket alleen beschikbaar voor ondernemers in Flevoland. Wel heeft men de ambitie om dit loket landelijk te trekken.</span></div>
<b style="font-weight: normal;"><br /></b>
<br />
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: white; color: black; font-family: Arial; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Waarom is een combinatie van insolventierecht en ondernemingsrecht nuttig voor ondernemers die tijdelijk met financiële problemen te maken hebben? </span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: white; color: black; font-family: Arial; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Vanuit het juridische perspectief wordt technisch bekeken wat voor het individuele bedrijf en de ondernemer de mogelijkheden zijn? Stap voor stap kunnen acties ondernomen worden waardoor de ondernemer nog aan de bal kan blijven; al of niet gesouffleerd door een advocaat. Dit is een veel gunstiger scenario dan in een veel later stadium volledig afhankelijk te zijn van bijvoorbeeld de bank die op dat moment een brief verstuurt naar alle klanten dat de betalingen voortaan op een andere rekening gestort moeten gaan worden…..</span></div>
<b style="font-weight: normal;"><br /></b>
<br />
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: white; color: black; font-family: Arial; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: bold; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">2. Piet Spruijtenburg, </span><span style="background-color: white; color: #333333; font-family: Arial; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: bold; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">bedrijfsopvolging, bedrijfsoverdracht, familiebedrijven, goed bestuur, duurzaamheid bij Promissie en OC bij De Ondernemende Commissaris</span></div>
<b style="font-weight: normal;"><br /></b>
<br />
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: white; color: black; font-family: Arial; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Piet heeft verteld over verandermanagement bij slecht weer, met name specifieke aspecten die gelden voor familiebedrijven</span></div>
<b style="font-weight: normal;"><br /></b>
<br />
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: white; color: black; font-family: Arial; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Familie bedrijven hebben de crisistijd relatief beter doorstaan dan andere bedrijven. Toch zijn familiebedrijven vaak relatief laat in het signaleren van knelpunten en ondernemen van actie hierop. Als oorzaak hiervan ervaart Piet in zijn praktijk dat trots en schaamte binnen familiebedrijven hierin een rol speelt. Bij moeilijkheden in een familiebedrijf overheerst dan een tijd lang het gevoel ¨hierover mag niets naar buiten komen¨. Een andere oorzaak voor het late reageren in familiebedrijven ziet hij in het feit dat er extra familiegeld in het bedrijf wordt gestoken met het gevaar dat problemen vooruit worden geschoven.</span></div>
<b style="font-weight: normal;"><br /></b>
<br />
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: white; color: black; font-family: Arial; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Volgens Piet is iedere ondernemer bij slecht weer een andere casus. Van belang daarbij is: ¨welke soort top zit in de onderneming? Is het een pionier of een innovator, wat is zijn karakter en daardoor zijn gedrag?</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: white; color: black; font-family: Arial; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Piet heeft de ervaring dat ¨Slecht Bestuur¨ jaren kan duren voordat er iets aan gedaan wordt. Dit terwijl Piet ook de ervaring heeft dat een monteur of iemand anders van de werkvloer hem vaak direct kan vertellen wat er al jaren mis is.</span></div>
<b style="font-weight: normal;"><br /></b>
<br />
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: white; color: black; font-family: Arial; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Eén van de oorzaken voor slecht bestuur zonder ingrijpen ziet Piet in het feit dat ondernemers er in de laatste jaren steeds meer alleen zijn voor komen te staan. Hoe vaak kijkt een ondernemer in de spiegel? Hie vaak vraagt hij zich af: ben ik de goede leider voor dit bedrijf in deze fase? Wie gaat hem dit antwoord geven? Wie gaat dit uitspreken? En als er iets moet veranderen. Wat moet er dan veranderen. Wie gaat dit doen en wie bewaakt het proces en de resultaten? </span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: white; color: black; font-family: Arial; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Piet gebruikt als hulpmiddel bij een dergelijk veranderingsproces vaak <a href="http://www.jaapboonstra.nl/wp-content/uploads/2013/02/2014-UWV-Innovatiebeurs-Innoveren-als-avontuurlijke-tocht.pdf">het model van Jaap Boonstra, innoveren als avontuurlijke tocht</a>.</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<br /></div>
<b style="font-weight: normal;"><br /></b>
<br />
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: white; color: black; font-family: Arial; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Als metafoor voor menselijk energie en iets bouwen op voortgaande gebruikt bij vaak het <a href="https://www.youtube.com/watch?v=-iSHfrmGdyo">voorbeeld van human towers</a>.</span></div>
<b style="font-weight: normal;"><br /></b>
<br />
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: white; color: black; font-family: Arial; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Meer informatie & bron:</span></div>
<b style="font-weight: normal;"><br /></b>
<br />
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: white; color: black; font-family: Arial; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Leon van der Sande</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: white; color: #333333; font-family: Arial; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">De Ondernemende Commissaris</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: white; color: #333333; font-family: Arial; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">06 -51 61 59 02</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<a href="mailto:leonvandersande@deondernemendecommissaris.nl" style="text-decoration: none;"><span style="background-color: white; color: #1155cc; font-family: Arial; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: underline; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">leonvandersande@deondernemendecommissaris.nl</span></a></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<a href="http://www.deondernemendecommissaris.nl/" style="text-decoration: none;"><span style="background-color: white; color: #1155cc; font-family: Arial; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: underline; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">www.deondernemendecommissaris.nl</span></a></div>
<span style="background-color: white; color: #333333; font-family: Arial; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">maandag 5-5-14</span>Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/00939995958412604325noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6252217350699218685.post-60330434653690485602014-01-09T09:07:00.002+01:002014-01-09T09:07:47.188+01:0052 tools voor ieder bedrijf dat wil innoveren zoals een startupMet dank aan @pmheemskerk voor de tip :-)<br />
<br />
<iframe allowfullscreen="" frameborder="0" height="356" marginheight="0" marginwidth="0" scrolling="no" src="http://www.slideshare.net/slideshow/embed_code/29658352?rel=0" style="border-width: 1px 1px 0; border: 1px solid #CCC; margin-bottom: 5px;" width="427"> </iframe> <div style="margin-bottom: 5px;">
<strong> <a href="https://www.slideshare.net/boardofinnovation/52-tools-for-any-company-to-innovate-like-a-startup-by-nickdemey-boardofinno" target="_blank" title="52 tools for any company to innovate like a Startup /by @nickdemey @boardofinno">52 tools for any company to innovate like a Startup /by @nickdemey @boardofinno</a> </strong> from <strong><a href="http://www.slideshare.net/boardofinnovation" target="_blank">Board of Innovation .com</a></strong> </div>
Unknownnoreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-6252217350699218685.post-13916936060927902272013-12-19T11:54:00.000+01:002013-12-19T12:05:16.624+01:00Afsluiten en een nieuw begin<!--[if gte mso 9]><xml>
<w:WordDocument>
<w:View>Normal</w:View>
<w:Zoom>0</w:Zoom>
<w:TrackMoves/>
<w:TrackFormatting/>
<w:HyphenationZone>21</w:HyphenationZone>
<w:PunctuationKerning/>
<w:ValidateAgainstSchemas/>
<w:SaveIfXMLInvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid>
<w:IgnoreMixedContent>false</w:IgnoreMixedContent>
<w:AlwaysShowPlaceholderText>false</w:AlwaysShowPlaceholderText>
<w:DoNotPromoteQF/>
<w:LidThemeOther>NL</w:LidThemeOther>
<w:LidThemeAsian>X-NONE</w:LidThemeAsian>
<w:LidThemeComplexScript>X-NONE</w:LidThemeComplexScript>
<w:Compatibility>
<w:BreakWrappedTables/>
<w:SnapToGridInCell/>
<w:WrapTextWithPunct/>
<w:UseAsianBreakRules/>
<w:DontGrowAutofit/>
<w:SplitPgBreakAndParaMark/>
<w:DontVertAlignCellWithSp/>
<w:DontBreakConstrainedForcedTables/>
<w:DontVertAlignInTxbx/>
<w:Word11KerningPairs/>
<w:CachedColBalance/>
</w:Compatibility>
<w:BrowserLevel>MicrosoftInternetExplorer4</w:BrowserLevel>
<m:mathPr>
<m:mathFont m:val="Cambria Math"/>
<m:brkBin m:val="before"/>
<m:brkBinSub m:val="--"/>
<m:smallFrac m:val="off"/>
<m:dispDef/>
<m:lMargin m:val="0"/>
<m:rMargin m:val="0"/>
<m:defJc m:val="centerGroup"/>
<m:wrapIndent m:val="1440"/>
<m:intLim m:val="subSup"/>
<m:naryLim m:val="undOvr"/>
</m:mathPr></w:WordDocument>
</xml><![endif]--><br />
<!--[if gte mso 9]><xml>
<w:LatentStyles DefLockedState="false" DefUnhideWhenUsed="true"
DefSemiHidden="true" DefQFormat="false" DefPriority="99"
LatentStyleCount="267">
<w:LsdException Locked="false" Priority="0" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Normal"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="heading 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 7"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 8"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 9"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 7"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 8"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 9"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="35" QFormat="true" Name="caption"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="10" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Title"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="1" Name="Default Paragraph Font"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="11" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtitle"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="22" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Strong"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="20" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="59" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Table Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Placeholder Text"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="1" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="No Spacing"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Revision"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="34" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="List Paragraph"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="29" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Quote"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="30" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Quote"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="19" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="21" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="31" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Reference"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="32" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Reference"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="33" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Book Title"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="37" Name="Bibliography"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" QFormat="true" Name="TOC Heading"/>
</w:LatentStyles>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 10]>
<style>
/* Style Definitions */
table.MsoNormalTable
{mso-style-name:Standaardtabel;
mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0;
mso-style-noshow:yes;
mso-style-priority:99;
mso-style-qformat:yes;
mso-style-parent:"";
mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;
mso-para-margin:0cm;
mso-para-margin-bottom:.0001pt;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:11.0pt;
font-family:"Calibri","sans-serif";
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-fareast-font-family:Calibri;
mso-fareast-theme-font:minor-latin;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;
mso-bidi-font-family:"Times New Roman";
mso-bidi-theme-font:minor-bidi;
mso-fareast-language:EN-US;}
</style>
<![endif]-->
<br />
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif";">Beste
collega,</span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif";"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<iframe allowfullscreen='allowfullscreen' webkitallowfullscreen='webkitallowfullscreen' mozallowfullscreen='mozallowfullscreen' width='320' height='266' src='https://www.youtube.com/embed/co6WMzDOh1o?feature=player_embedded' frameborder='0'></iframe></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif";"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif";"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif";">Zoals ieder
jaar betekent eind december het afsluiten van een periode om daarna in januari
weer bruisend van start te gaan met een nieuw begin.</span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif";">Voor ieder
van ons is het dit keer wel een heel bijzondere afsluiting en een bijzonder
nieuw begin. </span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif";">Allemaal
nemen we afscheid van Syntens waar we uiteindelijk de meest mooie momenten van
zullen blijven koesteren.</span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif";">Ook voor mij
is het moment heel speciaal. </span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif";">Na bijna 20
jaar met veel plezier en vol inspiratie te hebben mogen werken binnen Syntens
(en IMK) met inspirerende collega’s én ondernemers heb ik de kans gegrepen om
een andere route te volgen dan voorheen. Tijdens deze reorganisatie ontstond
namelijk de kans om tijd te creëren om een bedrijf op te bouwen. Van deze kans
maak ik dankbaar gebruik.</span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif";">Samen met
partners zal ik namelijk zelfstandig verder gaan.</span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif";">Denkend aan
Aristoteles (waar de behoeften van de wereld en jouw talenten elkaar kruisen,
daar ligt jouw roeping!) </span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif";">blijft mijn
missie echter dezelfde als de afgelopen 20 jaar: </span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<i><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 11.5pt;">inspireren
tot vernieuwen, ondernemen en groeien</span></i></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif";">Mijn
bedrijfsnaam wordt: </span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 35.4pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 35.4pt;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 18.0pt;">le-on<span style="color: #1f497d;">, </span><span style="color: #92d050;">le</span><span style="color: black;">rend </span><span style="color: #92d050;">on</span><span style="color: black;">dernemen</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif";">
</span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif";">(met dank aan
Einte voor de tip </span><span style="font-family: Wingdings;">:-)</span><span style="font-family: "Arial","sans-serif";">)</span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">(en natuurlijk blijf ik actief met <a href="http://besteljeeigentaart.nl/">BesteljeeigenTaart.nl</a>)</span><br />
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif";">Ieder met wie
ik van kort tot intensief samen heb mogen werken dank ik voor:</span></div>
<br />
<ul>
<li><span style="font-family: Symbol;"></span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 7.0pt;"></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif";">Het plezier dat we hadden</span></li>
<li><span style="font-family: Symbol;"></span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 7.0pt;"></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif";">De inspiratie die we
deelden</span></li>
<li>
<span style="font-family: "Arial","sans-serif";">De pijnpunten en
bijbehorende leermomenten die we hadden</span></li>
<li><span style="font-family: Symbol;"></span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 7.0pt;"></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif";">En de synergie die we
iedere dag weer met elkaar wisten te realiseren</span></li>
</ul>
<br />
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif";">Ik wens ieder
een mooie nieuwe periode toe.</span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif";">Ook jou gun
ik dat je dicht bij je eigen roeping blijft. </span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif";">In welke
omgeving dan ook!</span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif";">Graag ontmoet
ik je snel weer.</span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif";">Fijne
feestdagen <span class="teken">♥.</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif";">Met
vriendelijke groet,<br />
Leon van der Sande</span></div>
Unknownnoreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-6252217350699218685.post-15917635600866391252013-11-27T17:21:00.000+01:002013-11-27T17:21:32.279+01:00Inspiratiebron leiderschapVaak heb ik deze video gekeken. Vermakelijk en geeft iedere keer weer stof om over na te denken.<br />
<br />
<iframe allowfullscreen="" frameborder="0" height="315" src="//www.youtube.com/embed/e7QbR1rcJgs" width="420"></iframe><br />Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6252217350699218685.post-88746565393561624232013-11-08T09:25:00.000+01:002013-11-08T09:42:03.817+01:00ebook: Innoveer! groeimodel voor het MKB<span style="font-family: inherit;">Syntens Innovatiecentrum heeft in de afgelopen jaren duizenden ondernemingen uit het MKB gestimuleerd en geholpen om duurzaam te innoveren. De kennis en ervaring van de innovatieadviseurs van Syntens zijn nu voor een belangrijk deel vastgelegd in Innoveer!, groeimodel voor het MKB.</span><br />
<span style="font-family: inherit;"><br /></span>
<span style="font-family: inherit;">Met het Innovatiegroeimodel als basis behandelt Innoveer de fasen die ondernemers kunnen doorlopen bij innovatie. Wat innovatie is, wordt helder uitgelegd en met vele voorbeelden uit het MKB geïllustreerd.</span><br />
<br />
<br />
<code></code><br />
<div class="issuuembed" data-configid="0/4496435" style="height: 370px; width: 525px;">
</div>
<code>
<script async="true" src="//e.issuu.com/embed.js" type="text/javascript"></script></code>Unknownnoreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-6252217350699218685.post-62028389125065396132013-03-15T16:41:00.000+01:002014-06-06T12:49:41.501+02:00Goed bestuur in het MKB. Casus Raad van Commissarisen<br />
<br />
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgfgOPc_WCs_CXorHEYVkrsv7h7jqurv6II1GqFPkbKfUhZ1BEksIMMcucONO3JwOpCL0DOFkpzORjGeHIRGSwqiqUeesxTC33Ew7FN59PnOQvEgsoE2vBfR4iOokUDIp_Ddg5yXAMXuJGS/s1600/1188234_24691010.jpg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgfgOPc_WCs_CXorHEYVkrsv7h7jqurv6II1GqFPkbKfUhZ1BEksIMMcucONO3JwOpCL0DOFkpzORjGeHIRGSwqiqUeesxTC33Ew7FN59PnOQvEgsoE2vBfR4iOokUDIp_Ddg5yXAMXuJGS/s320/1188234_24691010.jpg" height="160" width="320" /></a><br />
<br />
<br />
<b>Goed bestuur in het MKB is nog relatief onbekend. Dit </b><b><b>in tegenstelling tot de corporate governance. Wat kun je als ambitieuze MKB-ondernemer met het onderwerp "goed bestuur"? </b></b><br />
<br />
<b><b>Mijn mening: Veel!</b></b><br />
<br />
<ul>
<li><b><b>Kun je als ondernemer goed bestuur organiseren? </b></b></li>
<li><b><b>Is het slim als ondernemer je eigen tegenspel en spiegel </b>in het leven te roepen? </b></li>
<li><b>Kun je daarnaast als ervaren ondernemer jouw ervaring inbrengen in andere bedrijven en daarmee je maatschappelijke functie vergroten?</b></li>
</ul>
<b>Ik denk dat het antwoord op al deze vragen "Ja" is. </b><br />
<br />
<b>Om die reden heb ik in 2012 met veel plezier deelgenomen aan de <a href="http://deondernemendecommissaris.nl/pages/diensten/masterclasses.php" target="_blank">Masterclass "De ondernemende commissaris"</a>. </b><br />
<br />
<b>Vanuit mijn rol en ervaringen als innovatieadviseur met groeibedrijven bij Syntens heb ik twee praktijkcases ingebracht rondom dit thema. De cases heb ik ingebracht ter inspiratie voor alle deelnemers en als casus voor kennisontwikkeling. Lees hieronder de uitwerking van één van de twee cases en bedenk daarna voor jezelf als ondernemer wat goed bestuur voor jouw bedrijf betekent. Laat het me weten en welke stap ga jij hiervoor zetten?</b><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgfgOPc_WCs_CXorHEYVkrsv7h7jqurv6II1GqFPkbKfUhZ1BEksIMMcucONO3JwOpCL0DOFkpzORjGeHIRGSwqiqUeesxTC33Ew7FN59PnOQvEgsoE2vBfR4iOokUDIp_Ddg5yXAMXuJGS/s1600/1188234_24691010.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"></a></div>
<br />
<br />
<b>Casus "Gaming Support"</b><br />
<b>1. Bedrijf</b><br />
Het bedrijf <a href="http://www.gamingsupport.com/" target="_blank">Gaming Support</a> bestaat 12 jaar. Er werken 125 mensen en het bedrijf is internationaal actief. Oprichter en directeur grootaandeelhouder (DGA) is Lucien van Linden. Daarnaast is Holland Casino voor 40% aandeelhouder.<br />
Company Mission Gaming Support: <br />
<i>Gaming Support’s mission is te become the world’s largest pure-play supplier of signs and systems by 2015. Gaming Support will accomplish this objective by providing innovative, defensible and high-quality goods and services that increase client revenues, decrease client cost or both.</i><br />
<br />
<b>2. Doelstelling, uitdaging bedrijf</b><br />
In het businessplan 2012 wordt gesproken over de uitdaging nieuwe producten te verkopen en daarmee groei te realiseren in een industrie die het moeilijk heeft. De doelstellingen 2012 zijn over het algemeen gehaald. Financieel zit het bedrijf 200k netto onder budget. DGA vindt dat gezien de markt omstandigheden nog meevallen.<br />
<br />
<b>3. Samenstelling management - ondernemersteam</b><br />
De directie/het managementeam bestaat uit 4 personen: Sales, Operations, Finance en Engineering. In 2012 is de VP Sales vervangen. Door de ontwikkeling van internet en sociale media is de rol van verkoop veranderd; Sales in de nabije toekomst is meer een afdeling die press releases voorbereid, webshops aanstuurt, bedrijfsvideo's maakt en advertentie plant. Het bezoeken van de klant gebeurt alleen nog bij grote(re) contracten.<br />
De DGA is CEO en maakt geen deel uit van het managementteam. De rol van de DGA rol beperkt zich tot het uitzetten van de visie / richting en "zorgen dat we de beste mensen in huis halen en houden". Daarnaast zorgt hij ervoor dat het bedrijf zich houdt aan de normale "business-rules" wetten en regels.<br />
<br />
De leiderschap's stijl van de DGA is ge-ent op Amerikaanse leest waarbij iedereen verantwoordelijk is voor eigen werk en die verantwoordelijkheid ook neemt. Vrijheid van handelen is groot. Liever 1x sorry, dan de hele dag toestemming geven; DGA is hooguit 12 uur per week beschikbaar voor de directie, verder is hij op de werkvloer in het lab.<br />
Geloof DGA: “Het maakt niet uit hoe onze industrie zich ontwikkeld of vast loopt; met de juiste mensen kun je elke uitdaging altijd aan.”<br />
<br />
<b>4. Doelstelling en activiteiten Raad van Commissarissen</b> <b>(RvC)</b><br />
<ul>
<li>Advies is de belangrijkste rol.</li>
<li>Controle ten opzichte van de aandeelhouders is een tweede rol.</li>
</ul>
Overleg per kwartaal en indien nodig ad-hoc. Toegevoegde waarde van de RvC voor de aandeelhouders (DGA en Holland Casino) is groot; voor de managers is de toegevoegde waarde minder.<br />
<br />
Oprichter Lucien heeft altijd bewust mensen om zich verzameld die hem scherp houden volgens de volgende visie: "Voorheen bij Amerikaans beursgenoteerd bedrijf gewerkt. Ik wist dat ik serieuze adviseurs aan moest nemen: maandelijks rapporten)".<br />
Zijn stelling: “Ik ben zo goed als diegene aan wie ik rapporteer”. Dat geldt nog steeds. “Ik duld geen slechte mensen onder me, maar zeker ook niet boven me.”<br />
<br />
Gaming Support is opgestart met de bedoeling te leveren aan Holland Casino. Als ondernemer is Lucien zelf meteen wereldwijd gaan leveren en ontwikkelde hij ook een internationale klantenkring. Langzaam begon Holland Casino zich zorgen te maken over continuïteit van levering. Om dit zeker te stellen hebben zij een belang van 40% aangeboden en ook daadwerkelijk genomen. Eén van de eisen die zij bij dit belang stelden was het instellen van een RvC. Holland Casino (Ministerie van Financien) wilde zeker weten "dat ze niet met een stel cowboys in zee gingen".<br />
<br />
<b>5. Profielen en samenstelling Raad van Commissarissen</b><br />
Taakverdeling, teamsamenstelling (medio 2012)<br />
<ul>
<li>Een fiscalist KPMG. "Hij behoed mij o.a. lastige BTW aspecten USA, Transfer pricing, BTW issues Etc. Lucien: “Zeer belangrijk om aan boord te hebben".</li>
<li>Ambtenaar Ministerie van Justitie. Financiële man, spreekt de DGA voorbeeld aan op duidelijke scheiding van zakelijke uitgaven en privé-uitgaven. Lucien: “Kritisch beheerder; Binnen de RVC een uitstekende aanvulling zolang hij niet dominant wordt en verlamd".</li>
<li>Daarnaast heeft Holland Casino een externe commissaris aangesteld: Amber Ho-A-Sjoe (Stage Entertainment). Lucien: “Amber is een hybride vorm van de bovengenoemde drie en erg jong (40); Zij begrijpt onze generatie en heeft begrip voor discipline die nodig is een bedrijf winstgevend te maken".</li>
<li>Lucien als als afgevaardigde van zijn eigen beheermaatschappij</li>
</ul>
Uitspraak Lucien : "Met enthousiasme start je een onderneming, discipline maakt haar winstgevend en consistent".<br />
<br />
<b>6. Functioneren RvC</b><br />
<ul>
<li>4 commissarissen; benoemd in termijnen van 4 jaar</li>
<li>3x onbezoldigd en 1x € 10.000,- per jaar.</li>
<li>Bespreken kwartaalrapportages</li>
</ul>
Onderwerpen oa. "hoe rapporteer je naar stakeholders zoals bank. TAAL is hierbij heel belangrijk in relatie tot wat wil je bereiken".<br />
<br />
<b>7. Gewetensvraag: "Is er toegevoegde waarde van de RvC?"</b><br />
In andere woorden: "Wat zijn de consuenties als je er mee doorgaat en wat als je stopt?"<br />
<br />
<ul>
<li>Voor Lucien is de toegevoegde waarde van zijn RvC overduidelijk. Concreet is dit:Het kan altijd beter, de RVC kan je een handreiking geven hoe dit te bereiken.</li>
<li>Bedenk: “achter een goed presterend bedrijf zitten behalve de ondernemer ook andere goede mensen achter”. Deze mensen kunnen uit allerlei hoeken komen zoals privepartners, accountant, adviseurs, vrienden, collega-ondernemers, etc.</li>
</ul>
Lucien heeft persoonlijke ervaring met met zijn eerdere deelname in een Raad van Advies. Hier is hij na een periode van een jaar mee gestopt:<br />
<ul>
<li>Ik vertelde wat ik er van vond. In 80% van de gevallen is er niets mee gedaan. Ondernemers zijn eigenwijs, dat moet ook. Maar wat is dan de meerwaarde voor beide partijen?</li>
<li>RvA is vrijheid om niet te luisteren = valkuil.</li>
<li>Als je niets doet met adviezen van RVA of RVC neem je ze niet serieus; Goede adviseurs en commissarissen stappen dan op.</li>
</ul>
<br />Unknownnoreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-6252217350699218685.post-22254044018119921532013-02-13T15:51:00.000+01:002013-02-13T15:51:20.586+01:00Portret van Slim bedrijfPortret van Koekjesbakkerij Veldt uit Veenendaal. Door effectieve
toepassingen van sociale innovatie en de hulp van Syntens leerde
directeur Kees Pater zijn personeel om actief mee te denken in het
bedrijf. Geen topdown-beslissingen meer maar samen ontdekken en
ontwikkelen. Het leverde de bakkerij, bekend van de Bonscuit, een
productiviteitsstijging op van liefst 25%. In 2011 werd Koekjesbakkerij
Veldt dan ook terecht verkozen tot Slimste Bedrijf.<br />
<br />
<br />
<iframe allowfullscreen="" frameborder="0" height="300" mozallowfullscreen="" src="http://player.vimeo.com/video/37106738?title=0&byline=0&portrait=0" webkitallowfullscreen="" width="400"></iframe><br />Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6252217350699218685.post-9580421670968570812013-01-31T15:56:00.000+01:002013-02-01T12:16:14.837+01:00Topsector Creatieve Industrie en groeidoor Frank Tijhuis, Gamebasics<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhx1cX99DXf0imAwFn6FhxK84t_bhwAoC98x-XMSp12W0w951-j6-7G4ZWoU8hgZrnUU_YUkzJZrrGWzxRHir4855oc99Ntw0IOCYhlzOK0czn0UAW6TqxEZum4a0wMt79HR9Q_e7THntma/s1600/logo_gamebasics.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="Gamebasics" border="0" height="36" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhx1cX99DXf0imAwFn6FhxK84t_bhwAoC98x-XMSp12W0w951-j6-7G4ZWoU8hgZrnUU_YUkzJZrrGWzxRHir4855oc99Ntw0IOCYhlzOK0czn0UAW6TqxEZum4a0wMt79HR9Q_e7THntma/s400/logo_gamebasics.jpg" title="Gamebasics" width="182" /></a></div>
<br />
<br />
<br />
<br />
Het is 31 oktober 9.30 uur as de bel gaat bij <a href="http://www.gamebasics.nl/">Gamebasics</a> in Zoetermeer. Twee adviseurs van TNO, Paul Brandt en Fabian Walraven, komen een ééndagsadvies geven aan Gamebasics. Ook aanwezig is Leon van der Sande; hij is de matchmaker tussen TNO en Gamebasics, en werkzaam voor Syntens.
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgbDx5MX1hS9S60Uiz8ohV2OBkebrlgOSivVC8f7BAGG6-QfHsA-RLQBjtDiuMdMwovWfDjTDDIVVPxpa7lC4UFSAMBy93P9lYggFs8wNNXLZodcBK7EiC53__8eagIwt0tewZhFive2P0-/s1600/Gamebasics.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="207" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgbDx5MX1hS9S60Uiz8ohV2OBkebrlgOSivVC8f7BAGG6-QfHsA-RLQBjtDiuMdMwovWfDjTDDIVVPxpa7lC4UFSAMBy93P9lYggFs8wNNXLZodcBK7EiC53__8eagIwt0tewZhFive2P0-/s400/Gamebasics.jpg" width="300" /></a></div>
Na een rondje voorstellen begint het kruisverhoor van Fabian en Paul van TNO. Zij verzamelen informatie over het softwareontwikkelproces bij Gamebasics. Frank en Jeroen vertellen in sneltreinvaart over het ontstaan van Gamebasics in 2004 en de vele ontwikkelingen en veranderingen die er sindsdien hebben plaatsgevonden. Na nog twee koffie kijkt Paul Jeroen aan en vraagt hem of hij in drie zinnen kan uitleggen hoe de huidige problematiek is ontstaan. Jeroen haalt adem en probeert het zo goed mogelijk samen te vatten “Kijk, voor 2010 hadden we te maken met één versie van <a href="http://www.onlinesoccermanager.nl/" target="_blank">OSM</a> die alleen op het Web draaide, de laatste 2 jaar wordt OSM ook ontwikkeld voor Facebook, iOS en Android. Daarnaast werken er nu 6 developers mee aan de ontwikkeling en er zijn ondertussen 19 talen waarin OSM wordt gespeeld. Ondanks de invoering van SCRUM lopen we de laatste tijd tegen kwaliteitsproblemen aan. Ons testproces moet stevig worden ingericht”. Paul en Fabian schrijven alles op in hun schriftjes en drinken nog een koffie.<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgsCWqMB3vRJDeaYXmcyZTDBaXfU9K-esiNigtMvMlFRLaXTK2hqXaWzNWBc_1uKt3Vjj58toSdSVMt9FqtfXBB7X0rtCpaNFq-POVKFp8v-Ao-mdMCdHiidWz9DVFhuaTCvnrz5ku0phtF/s1600/OSM.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgsCWqMB3vRJDeaYXmcyZTDBaXfU9K-esiNigtMvMlFRLaXTK2hqXaWzNWBc_1uKt3Vjj58toSdSVMt9FqtfXBB7X0rtCpaNFq-POVKFp8v-Ao-mdMCdHiidWz9DVFhuaTCvnrz5ku0phtF/s1600/OSM.jpg" /></a></div>
<br />
“Dit zijn op zich natuurlijk prachtige ontwikkelingen”, vult Frank aan, “Maar ons marketingteam besteedt de laatste 5 sprints al bijna 3 dagen per sprint van 2 weken aan testen. Dat wordt me te gortig. Dus belde ik Leon van der Sande van Syntens begin deze maand om te vragen of hij andere bedrijven weet die dit soort problematiek kennen om wat over hun ervaringen te horen.”<br />
Ondertussen is het 11 uur geworden en Paul en Fabian willen zich graag met alle aantekeningen terugtrekken om te contempleren (zoals ze dat tegen elkaar zeggen). Leon, de matchmaker ziet dat de klik is gemaakt, en laat de twee TNO-ers achter bij Gamebasics... Na de lunch trekken Paul en Fabian zich wederom terug. Ze werken op een strak schema en om 14.30 uur komen ze met een advies terug in de vergaderkamer van Gamebasics. De observaties en conclusies worden gepresenteerd.
De aanbeveling is scherp en concreet. Tot verbazing van Jeroen en Frank passen de heren van TNO gewoon de Vraagstelling van Gamebasics aan. Paul zegt: “Jullie vraagstelling vanmorgen was: Hoe moeten we ons testproces inrichten om minder bugs in deployment aan te treffen?”. Fabian vervolgt: “ Maar in die vraagstelling zit eigenlijk jullie probleem, de vraagstelling zou moeten zijn: Op welke wijze kunnen we de kwaliteit van het product verhogen?””‘Sjonge’, denkt Frank nog, ‘die mannen denken zeker dat ze in één dagje iets even ons probleem kunnen bedenken en oplossen.’ Maar 3 minuten later zitten Frank, Jeroen en de Scrummaster geboeid te luisteren naar de aanbevelingen van deze twee TNO mannen. Het advies richt zich dus op het gehele proces en blijft niet beperkt tot testen. Om kwart over vier verlaten Paul en Fabian het pand met een pluche Doerak, de mascotte van OSM.
Frank en Jeroen blijven geïnspireerd en met concrete aanbevelingen achter. De heren van TNO hebben een beeld achtergelaten hoe het ontwikkelproces kan worden verbeterd.<br />
<br />
Het is 10 januari 2013, drie maanden nadat Frank het probleem neerlegde bij Syntens. Binnen Gamebasics is het hele proces, tot en met de marketeers aangescherpt. Er is in kaart gebracht wat de Technische Schuld is. De Scrum Backlog is voorzien van een ‘tolpoortje’ waar een INVEST beschijving voor wordt gebruikt. Hierdoor blijft de technical debt inzichtelijk en wordt er ook ruimte ingepland om bestaande technical debt in te lossen. Er wordt ook aangegeven hoe de backlog items aan de missie bijdragen (borging).
Er wordt gewerkt aan een vlaggetjes stoplicht systeem die direct en automatisch kritische haperingen in OSM inzichtelijk maakt.
Op 1 februari begint een kwaliteitscoördinator die dit proces gaat aanscherpen en verbeteren. Deze functionaris is deel van het SCRUM team en houdt zich ook bezig met het ontwikkelen en uitvoeren van testscripts.
Jeroen en Frank zitten heerlijk relaxed te dineren en hebben het nog eens over de afgelopen drie maanden. ‘Eigenlijk bizar toch’ zegt Frank, ‘dat twee TNO mannetjes op advies van Syntens een dagje bij ons langskomen en zo een scherpe analyse kunnen neerleggen’. ‘Tsja’ zegt Jeroen, ‘één dag van TNO advies kan je hele organisatie veranderen, ik ben blij dat we deze kans hebben gekregen. Laten we daar op toasten’ zegt hij, en heft zijn glas.Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6252217350699218685.post-46898818723488659832013-01-09T12:29:00.001+01:002013-01-09T12:33:25.038+01:00Bepaal zelf je eigen exit strategie!<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgglmXW8njogKsnP6Gy9K23WjLzTkja4C-ueBt3hIhUsgG4mAX5s_lf4-CVJ1Zt0uSl3yzb5nIwZdaxq9J7Tf4inLkToKevFzCj4-QEJnl0g4c36wsMDKu41tV55ss5DHxDjE6puTresHvY/s1600/1051811_27007444.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgglmXW8njogKsnP6Gy9K23WjLzTkja4C-ueBt3hIhUsgG4mAX5s_lf4-CVJ1Zt0uSl3yzb5nIwZdaxq9J7Tf4inLkToKevFzCj4-QEJnl0g4c36wsMDKu41tV55ss5DHxDjE6puTresHvY/s1600/1051811_27007444.jpg" height="227" width="320" /></a></div>
<br />
<br />
<br />
<br />
Gisteren had ik een gesprek met een ondernemer met een bedrijf in de groei.<br />
In dat gesprek kwam o.a. ter sprake dat het altijd goed is als je over je exit-strategie hebt nagedacht.<br />
Maar hoe bereid je je dan voor?<br />
Lees onderstaande artikelen, ga aan de slag en je bent voorbereid <span class="teken">✔.</span> <br />
<br />
<br />
<br />
<a href="http://www.sprout.nl/1/3192/home/uw-exit-strategie-in-vijf-stappen.html" target="_blank">Uw exit-strategie in vijf stappen</a><br />
<br />
<a href="http://ondernemerinbusiness.nl/categorie/ondernemen/exitstrategie/bedrijf-verkopen/" target="_blank">Exitstrategie: bedrijf of onderneming te koop aanbieden</a><br />
<br />
<a href="http://www.sprout.nl/1/1038/home/exitstrategie-hoe-kom-ik-van-mijn-bedrijf-af.html" target="_blank">Hoe kom ik van mijn bedrijf af?</a><br />
<br />
<a href="http://www.technoventure.nl/waarde_vergelijkbaarheid.html" target="_blank">Waarde van je business bepalen</a><br />
<br />
<a href="http://www.technoventure.nl/waardebepaling_exit_value.html" target="_blank">Exit Value: "Hello, Goodbye"</a><br />
<br />
<a href="http://www.technoventure.nl/de_waarde_van_een_start_up.html" target="_blank">Waardebepaling Newco</a><br />
<br />
<a href="http://www.kpmg.com/BE/en/IssuesAndInsights/ArticlesPublications/Documents/M-A-book-NL.pdf" target="_blank">Fusie en overname jargon, ontdaan van zijn mystiek </a><br />
<br />
Heb jij al nagedacht over jouw exit-strategie of heb jij jouw exit al daadwerkelijk uitgevoerd?<br />
Deel jouw ervaring met me!<br />
Alvast bedankt.Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6252217350699218685.post-78574517745386378192012-12-20T17:36:00.000+01:002012-12-20T17:40:18.986+01:00Wat is de 1111-score van jouw startup idee?<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg-x2JeZN9EQnhePtVF2Ol29dFhbyev3FiVS2o8gmfOsNUNoN-JPepSX7OksLdT7y-1dubAANn_uH2NWz83ez6lk89qVAtT_edWG44Z8SD3idzCDIxIocU091bk8AsFQfzHSm6wySF2J25T/s1600/1395250_58107429.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg-x2JeZN9EQnhePtVF2Ol29dFhbyev3FiVS2o8gmfOsNUNoN-JPepSX7OksLdT7y-1dubAANn_uH2NWz83ez6lk89qVAtT_edWG44Z8SD3idzCDIxIocU091bk8AsFQfzHSm6wySF2J25T/s320/1395250_58107429.jpg" width="240" /></a></div>
<br />
<br />
<!--[if gte mso 9]><xml>
<w:WordDocument>
<w:View>Normal</w:View>
<w:Zoom>0</w:Zoom>
<w:TrackMoves/>
<w:TrackFormatting/>
<w:HyphenationZone>21</w:HyphenationZone>
<w:PunctuationKerning/>
<w:ValidateAgainstSchemas/>
<w:SaveIfXMLInvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid>
<w:IgnoreMixedContent>false</w:IgnoreMixedContent>
<w:AlwaysShowPlaceholderText>false</w:AlwaysShowPlaceholderText>
<w:DoNotPromoteQF/>
<w:LidThemeOther>NL</w:LidThemeOther>
<w:LidThemeAsian>X-NONE</w:LidThemeAsian>
<w:LidThemeComplexScript>X-NONE</w:LidThemeComplexScript>
<w:Compatibility>
<w:BreakWrappedTables/>
<w:SnapToGridInCell/>
<w:WrapTextWithPunct/>
<w:UseAsianBreakRules/>
<w:DontGrowAutofit/>
<w:SplitPgBreakAndParaMark/>
<w:DontVertAlignCellWithSp/>
<w:DontBreakConstrainedForcedTables/>
<w:DontVertAlignInTxbx/>
<w:Word11KerningPairs/>
<w:CachedColBalance/>
</w:Compatibility>
<w:BrowserLevel>MicrosoftInternetExplorer4</w:BrowserLevel>
<m:mathPr>
<m:mathFont m:val="Cambria Math"/>
<m:brkBin m:val="before"/>
<m:brkBinSub m:val="--"/>
<m:smallFrac m:val="off"/>
<m:dispDef/>
<m:lMargin m:val="0"/>
<m:rMargin m:val="0"/>
<m:defJc m:val="centerGroup"/>
<m:wrapIndent m:val="1440"/>
<m:intLim m:val="subSup"/>
<m:naryLim m:val="undOvr"/>
</m:mathPr></w:WordDocument>
</xml><![endif]--><br />
<!--[if gte mso 9]><xml>
<w:LatentStyles DefLockedState="false" DefUnhideWhenUsed="true"
DefSemiHidden="true" DefQFormat="false" DefPriority="99"
LatentStyleCount="267">
<w:LsdException Locked="false" Priority="0" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Normal"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="heading 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 7"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 8"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 9"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 7"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 8"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 9"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="35" QFormat="true" Name="caption"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="10" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Title"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="1" Name="Default Paragraph Font"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="11" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtitle"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="22" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Strong"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="20" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="59" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Table Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Placeholder Text"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="1" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="No Spacing"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Revision"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="34" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="List Paragraph"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="29" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Quote"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="30" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Quote"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="19" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="21" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="31" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Reference"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="32" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Reference"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="33" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Book Title"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="37" Name="Bibliography"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" QFormat="true" Name="TOC Heading"/>
</w:LatentStyles>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 10]>
<style>
/* Style Definitions */
table.MsoNormalTable
{mso-style-name:Standaardtabel;
mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0;
mso-style-noshow:yes;
mso-style-priority:99;
mso-style-qformat:yes;
mso-style-parent:"";
mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;
mso-para-margin:0cm;
mso-para-margin-bottom:.0001pt;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:10.0pt;
font-family:"Times New Roman","serif";}
</style>
<![endif]-->
<br />
<div class="MsoNormal">
1 punt voor het idee, </div>
<div class="MsoNormal">
10 punten voor het businessplan, </div>
<div class="MsoNormal">
100 punten voor de financiële onderbouwing en </div>
<div class="MsoNormal">
1000 voor de uitvoering</div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
Haal jij de 1111 punten? Hoe hard kun je je score maken?</div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
Lees ook de volgende onderwerpen:</div>
<br />
<ul>
<li><a href="http://innovatieadviseur.blogspot.nl/2008/09/professioneel-de-kroeg-in.html" target="_blank">Organiseer je spiegel en ontvang feedback </a></li>
<li><a href="http://innovatieadviseur.blogspot.nl/2007/12/hoe-kan-ik-concreet-slimmer-werken.html" target="_blank">Slimmer werken</a></li>
<li><a href="http://ondernemingsklimaat/" target="_blank">Een goed ondernemersklimaat</a></li>
</ul>
<br />
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6252217350699218685.post-31558096482450121952012-11-07T12:22:00.000+01:002012-11-07T12:22:26.169+01:00Slimste bedrijf NL; meedoen is belangrijker dan niet meedoen!<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj5BSGhDjH6H38DaOmNzzFlKn2NSDbOTEBfZ34K4kvOwrOV-VcXyozlCsUz5uRSUn58KRT4bkHIFSm5q_qUghyfXy-3E9Vg-oUfQ2UEpJkYqaWbXj7sv2dGci63QS07dG8FcetneXDEW7Ez/s1600/smart+slimste.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="400" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj5BSGhDjH6H38DaOmNzzFlKn2NSDbOTEBfZ34K4kvOwrOV-VcXyozlCsUz5uRSUn58KRT4bkHIFSm5q_qUghyfXy-3E9Vg-oUfQ2UEpJkYqaWbXj7sv2dGci63QS07dG8FcetneXDEW7Ez/s400/smart+slimste.jpg" width="334" /></a>
</div>
<br />
<br />
Binnenkort staat weer de verkiezing op de <a href="http://www.syntens.nl/Agenda/2412577.aspx" target="_blank">agenda</a> van "het slimste bedrijf van Nederland"! Vooraf zijn we met veel Syntens-collega's actief geweest om bedrijven te stimuleren hier aan mee te doen. Voor Syntens is deze verkiezing dé etalage om Sociale Innovatie onder de aandacht te brengen. De dag zelf en alle inhoud en energie rondom deze verkiezing geeft inspiratie aan alle ondernemers en medewerkers die samen aan hun bedrijf werken!<br />
<br />
<br />
Om collega's te inspireren hebben we één van de genomineerden in 2010 gevraagd om ons mee te nemen in de ervaring van meedoen aan deze verkiezing. Danielle Gruijs, Merk & communicatieadviseur, oprichter van <a href="http://www.springfish.nl/" target="_blank">Springfish</a> (zusterorganisatie van <a href="http://www.finext.nl/" target="_blank">Finext</a>), heeft ruim 30 Syntens-adviseurs geïnspireerd met haar verhaal. Danielle begon haar presentatie over het ontstaan en het DNA van het bedrijf Finext. Dit alleen al is een boeiend verhaal omdat het bedrijf is geinspireerd op de uitgangspunten van Ricardo Semler en Eckart Wintzen.<br />
<br />
<iframe allowfullscreen="allowfullscreen" frameborder="0" height="315" src="http://www.youtube.com/embed/vKdbOtT8HQ8" width="560"></iframe><br />
<br />
<br />
Wat betreft deelname aan de verkiezing "het slimste bedrijf van Nederland" hebben we Danielle de volgende vragen gesteld: <br />
<br />
<b>Hoe ben je er toe gekomen om mee te doen aan "het slimste bedrijf van Nederland"?</b><br />
<br />
<ul>
<li> In 2010 zijn we gevraagd door het toenmalige NCSI.</li>
</ul>
<br />
<b>Wat heeft deelname aan "het slimste bedrijf van Nederland" opgeleverd voor Finext?</b><br />
<br />
<ul>
<li>"Vooral heel veel Trots!</li>
</ul>
<ul>
<li>Trots intern. We kregen de kans om weer eens stil te staan bij het Why, How en What van Finext en beseften daardoor weer meer hoe bijzonder het is om onderdeel te zijn van Finext en met elkaar je eigen bijdrage te leveren.</li>
<li>Trots richting arbeidsmarktcommunicatie. Deelname aan "het slimste bedrijf van Nederland" versterkte onze boodschap voor Finext op de arbeidsmarkt.</li>
<li>Trots richting onze klanten. Klanten die van nature veel interesse hebben in onze organisatie en uitgangspunten wisten er al veel van. Het feit dat we mee gingen doen vormde vaak de aanleiding voor klanten om gerichte vragen te stellen over onze organisatie en betekende voor de mensen van Finext een kans om mooie feiten en anekdotes te vertellen."</li>
</ul>
<br />
<b>Wat moest je er voor doen als genomineerd bedrijf? </b><br />
<br />
<ul>
<li>We hadden in ieder geval iemand nodig voor op het podium! Maar omdat we geen functies of directeur hebben (?!), moesten we nog wel iets slims bedenken wie ons op dat podium moest vertegenwoordigen. Gelukkig hebben we daar wel de juiste persoon binnen Finext voor gevonden :-).</li>
<li>Er kwam iemand langs om de sfeer in ons bedrijf te filmen.</li>
</ul>
<br />
<b>Wat is nu de volgende stap voor Finext?</b><br />
<ul>
<li>Omdat we onze manier van werken zo belangrijk vinden, hebben we recent ons 'DNA' een naam gegeven: <a href="http://www.qwinc.nl/" target="_blank">Qwinc</a>. Onze principes delen we met meerdere organisaties, naast Finext en Springfish hebben ook <a href="http://www.sonum-int.com/" target="_blank">Sonum International</a>, <a href="http://www.swapsupport.nl/" target="_blank">Swap Support</a>, <a href="http://www.driezestig.nl/" target="_blank">Driezestig</a>, <a href="http://www.technision.nl/" target="_blank">Technision</a> en <a href="http://www.censes.nl/" target="_blank">Censes</a> 'Qwinc' in zich. Komen we een muur tegen? Dan bedenken we met z'n allen hoe we er omheen kunnen om iets toch een succes te laten worden.</li>
</ul>
<br />
<b>Heb je een drempel ervaren om mee te doen aan "het slimste bedrijf van Nederland"?</b><br />
<br />
<ul>
<li>Nee, we hebben geen drempel ervaren. We vonden het mooi om mee te mogen doen.</li>
</ul>
<br />
<b>Zou je weer meedoen aan "het slimste bedrijf van Nederland"?</b><br />
<br />
<ul>
<li>Ja, we zouden zo weer meedoen! Intern geeft het energie en naar buiten toe is deelname ook uitstekend te gebruiken in je marketing.</li>
</ul>
<b><br /></b>
<b>Wat wordt binnen Finext als engste ervaren?</b><br />
<ul>
<li>Ons model van werken vanuit vertrouwen past niet bij iedereen. Sommige mensen hebben behoefte aan meer structuur of vinden status belangrijk. Maar als je vanuit eigen verantwoordelijkheid aan de slag wilt gaan, kun je je vakmanschap echt de ruimte geven en ontstaan er vanuit vertrouwen mooie dingen. Probeer het maar eens :-)!</li>
</ul>
<br />
<b>Inspirerende quotes</b><br />
<ul>
<li><i>"Wij geloven dat je leiders nodig hebt. Maar leiders kunnen wel rouleren."</i></li>
<li><i>"Niet ieder kan dezelfde leider op hetzelfde moment zijn."</i></li>
</ul>
Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6252217350699218685.post-3636844906125537052012-10-24T10:19:00.001+02:002012-10-24T10:19:51.238+02:00Linker en rechter hersenhelft. Hoe gebruik jij jouw helften?<iframe allowfullscreen="allowfullscreen" frameborder="0" height="315" src="http://www.youtube.com/embed/9CEr2GfGilw" width="420"></iframe><br />
<br />
Briljante video!<br />
Met dank aan Armand.Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6252217350699218685.post-48611907110682100762012-10-19T14:58:00.000+02:002012-10-19T14:58:37.221+02:00Waar ligt het probleem in jouw bedrijf?<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiAxEEfl88MstFsBldguUhLmJI_wpcH3udnnVD8XFtGuZan-uKb9epLr3sYnon32rBHxS_0xDzkoJ9YR0Zar2KH93Tv0axw6Vz_83cXP_xS_mqUk3T3jk8X1nze4gIAWjFQdATepZBfNR_s/s1600/1159617_22519061.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="213" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiAxEEfl88MstFsBldguUhLmJI_wpcH3udnnVD8XFtGuZan-uKb9epLr3sYnon32rBHxS_0xDzkoJ9YR0Zar2KH93Tv0axw6Vz_83cXP_xS_mqUk3T3jk8X1nze4gIAWjFQdATepZBfNR_s/s1600/1159617_22519061.jpg" width="320" /></a></div>
<br />
<br />
Gisteren hoorde ik op de radio een simpele en daarmee doeltreffende insteek om te kijken naar je bedrijf.<br />
<br />
Waar ligt het probleem?<br />
<br />
<ul>
<li>Ligt het aan het team en de dynamiek?</li>
<li>Is er gebrek aan visie of geen eensluidende visie?</li>
<li>Is de strategie niet voldoende uitgewerkt?</li>
<li>Ligt het aan de executie; aan de uitvoering; aan het DOEN?</li>
</ul>
Afhankelijk van de antwoorden op deze 4 vragen ga je verder kijken.Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6252217350699218685.post-81224453115533383542012-10-12T10:36:00.000+02:002012-10-15T11:47:54.531+02:00Ondernemen is leuk!<table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj3cQ15BgTALAfkJGsLpESYkXq6x-wUSaQSeTgHyRQD5j42cRoWTfVVHq7K0abmvnm_XG4zYzb6Milai94GeoWGxghZq7H5P0-38IYyTPyhILgtv7aiDSDTWPDJQYJRLrR6g9CmtE6QCQPU/s1600/erasmusbrug.jpg" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img alt="" border="0" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5626532049270934066" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj3cQ15BgTALAfkJGsLpESYkXq6x-wUSaQSeTgHyRQD5j42cRoWTfVVHq7K0abmvnm_XG4zYzb6Milai94GeoWGxghZq7H5P0-38IYyTPyhILgtv7aiDSDTWPDJQYJRLrR6g9CmtE6QCQPU/s400/erasmusbrug.jpg" style="display: block; height: 300px; margin: 0px auto 10px; text-align: center; width: 400px;" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">Ondernemen is leuk!</td></tr>
</tbody></table>
<br />
<br />
Twee jonge ambitieuze ondernemers, Tim Oskam en Kees de Koning van het bedrijf VI Company lieten zich door Syntens Innovatiecentrum inspireren om hun ondernemersvaardigheden op een hoger niveau te krijgen. Sterker ondernemerschap aanleren en meer inzicht krijgen was het doel. Met dank aan hun open houding en bovendien om het plezier dat zij beleven aan andere ondernemers door te geven, delen Tim en Kees hun lessons learned graag in deze praktijkcase.
<br />
Zie hier de stappen die deze ondernemers met hun onderneming én met hun eigen ondernemerschap hebben doorlopen. De puzzels die zij hebben doorworsteld en de creatieve vondsten die zij hebben bedacht voor hun bedrijf en voor zichzelf. De stappen zijn doorlopen in 2009, en de geschetste situatie speelt in 2009. Echter, de geleerde lessen gaan veel langer mee en gelden voor u als ondernemer wellicht net zo hard.<br />
<br />
Als ondernemers ontwikkelen Tim Oskam en Kees de Koning zich iedere dag verder en als bedrijf gaat VI Company door met haar ontwikkeling. Ondernemen is 24 hours, 7 days a week. En ondernemen blijft passie. Jij als ondernemer kan je voordeel doen met het verhaal van deze onderneming en de tips die deze ras-ondernemers geven vanuit hun eigen ervaringen.<br />
<br />
<h2>
Tip 1. Energie: blijf bij de krachtbron </h2>
<b>Energie en jouw persoonlijke krachtbron is de basis voor jou als persoon en de basis voor het bedrijf. De eerste opdracht is dan ook op zoek te gaan naar de bronnen waaruit je energie put en waar je zelf, maar ook als onderneming vitaal van wordt. Duurzame ontwikkeling van jezelf en de organisatie komt niet van buitenaf, maar is iets wat van binnenuit gegenereerd wordt.
<span class="fullpost">
Het is als basis aanwezig en als het gezocht wordt laat het zich vinden. VI Company heeft het inmiddels gevonden. </span></b><br />
<br />
<b>Ondernemersmoment als hoogtepunt </b><br />
<i>Opdracht: Denk terug aan een (pre-)ondernemersmoment dat je je herinnert als een hoogtepunt. Een ervaring of situatie waarbij je het gevoel had dat jij ondernemer moest worden of blij was ondernemer te zijn; dat het werk ontzettend veel zin had en dat je het beste van jezelf had gegeven. Je had het gevoel: “dit is waarom ik het ondernemen doe, zo zou het altijd moeten zijn, het gevoel deel uit te maken van iets waardevols.” </i><br />
<br />
Oskam: “Terugkijkend denk ik dat ik vanaf de kleuterschool al wist dat ik ondernemer wilde worden. Dan denk ik bijvoorbeeld aan het project: kasteel bouwen van lego-blokken. Bouwen deed ik niet zelf, ik was vooral bezig om te zorgen dat het gebouwd werd en daarna ook opgeruimd werd.<br />
<br />
Gedurende mijn tijd op de basisschool en vanaf mijn eerste zakgeld was ik al gek van geld om het te tellen, te sparen en te kijken wat je er mee kunt doen. Ik had al snel eigen handeltjes om meer spaargeld te krijgen. Ik ging oude pc’s repareren en verkopen. Toen ik 11 of 12 jaar was, wist ik het zeker: ik wilde directeur worden. Ik hoorde veel mensen mopperen over hun eigen directeur die zus en zo verkeerd deed, en ik dacht: dat kan ik beter.”<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh5uFyRfP9eA418Qv5eLUQlQj69Z0wM9_lJCyEGNVbU5YPHH38rbrvuIAW3LHSiR_S_cdAX_dRaLLTbWVkYYiObF3hoXLtkLR_pF_CRS7tsZ0v2-jO9UH3fH-PMUdKUkhyi_hupnIXi4are/s1600/46486_2218.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="300" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh5uFyRfP9eA418Qv5eLUQlQj69Z0wM9_lJCyEGNVbU5YPHH38rbrvuIAW3LHSiR_S_cdAX_dRaLLTbWVkYYiObF3hoXLtkLR_pF_CRS7tsZ0v2-jO9UH3fH-PMUdKUkhyi_hupnIXi4are/s400/46486_2218.jpg" width="400" /></a></div>
<br />
De Koning: “Ik haal vooral energie uit het creëren van dingen waar mensen mee kunnen werken en geld kunnen verdienen. Waarde toevoegen voor een ander. Ik krijg een enorme kick van het binnenhalen van grote zaken, verantwoordelijkheden en opdrachten. Mijn moment van euforie was 5 weken geleden waarbij ik tegenover een directeur zat en hij mij het volledige vertrouwen gaf om een belangrijke schakel in zijn bedrijf te automatiseren. Een schakel, verantwoordelijk voor een jaaromzet van enkele miljoenen. Het had maanden aan voorbereiding gekost en nu was het in 1 zin rond. Als dan die directeur met de woorden: “ga maar, ik heb er vertrouwen in: GO!” je het akkoord geeft is dat geweldig. Het vertrouwen dat deze man aan ons als onderneming gaf, gaf de echte Kick. Op de weg terug naar kantoor heb ik decibels uitgeschreeuwd en heel hard gezongen in de auto. Wat ook echt energie geeft is om samen met het team dat wat verkocht is te ontwikkelen. We gaan er als team vol overtuiging mee aan het werk. En daarbij delen we de gezamenlijke euforie bij iedere stap die we in het proces maken. Eigenlijk is het meest basale punt waar ik mijn energie uit haal het omgaan met mensen en het daaruit voortvloeiende succes.”<br />
<br />
<b>Betekenis van dit moment </b><br />
<br />
Oskam: “Eigenlijk was ik dit verhaal, mijn drive een beetje vergeten. Stilstaan bij dit moment was mijn eerste ervaring om te zien hoe goed we eigenlijk bezig zijn. Wanneer je geen referentiekader hebt, weet je ook niet hoe goed of slecht je bezig bent. Door dit te bespreken met een extern persoon, een klankbord, kom je er achter waar je staat en wordt je referentiekader verder gevormd. Ook kan ik na deze herinnering en bewustwording makkelijker concretiseren wat mijn dagelijkse taken zijn.”<br />
<br />
De Koning: “Door stil te staan bij elkaars moment waarop de passie voor ondernemerschap ontstond, en dit van elkaar te weten, heb ik mezelf ook beter leren kennen. En het was vooral goed om te zien hoe Tim in elkaar zit en te zien dat hij ook ervaart hoe ‘goed’ we bezig zijn. Eigenlijk hebben we eerder geen moment de tijd genomen om dit te zien. Daarnaast is het ook goed om te ervaren dat er nog veel zaken beter kunnen naast het ‘goed’ zijn. We willen de beste worden. Ik kreeg bovendien een bevestiging in hoe ik met klanten omga, wat goed gaat en waar verbeteringen mogelijk zijn. Zo’n klankbord zet je aan het denken.”<br />
<br />
<b>Unieke kwaliteiten </b><br />
<br />
Oskam: “Lastig over jezelf te zeggen natuurlijk wat er dan zo uniek is aan mijn manier van werken. Maar mijn kracht ligt erin om met een brede blik naar het geheel te kijken en vooral goed te visualiseren.”<br />
<br />
De Koning: “Écht het probleem van mijn klant oplossen: snel kunnen zien wat het probleem is en dit snel en goed op kunnen lossen.”<br />
<br />
<b>Relevante kwaliteiten van anderen </b><br />
<br />
De Koning: “Van mijn ouders heb ik belangrijke zaken meegekregen. Als we het hebben over mijn vader: hij was redelijk conservatief en een beetje behoudend. ‘Doe maar gewoon, dat is al gek genoeg’. Hij is een gestructureerde persoon en dat heb ik van hem meegekregen. Mijn moeder heeft altijd gezegd: doe wat je passie is. Van haar heb ik empathie meegekregen. Mijn oudere broer is trouwens ook ondernemer. Nu is hij mijn meer algemenere klankbord over ondernemen. Hij geeft me het advies om lef te tonen, gewoon gaan en durven. Vooruit gaan en ontwikkelen in tegenstelling tot het meer conservatieve. Tim is als mijn zakenpartner natuurlijk mijn beste klankbord en steunt me in het durven nemen van risico’s. Een heel belangrijke. En laat ik niet mijn vriendin vergeten. Zij geeft mij de thuisbasis en goede ondersteuning en heeft vooral ook het geduld voor het ondernemen.”<br />
<br />
Oskam: “Ik besef dat ik dit bedrijf samen met Kees en anderen gecreëerd heb en dat mijn jeugd en opvoeding direct aan VI Company hebben bijgedragen. Mensen waar ik mee omging hadden en hebben begrip en lieten mij vrij in mijn ontwikkeling. Ik ben nooit beperkt in mijn blik naar de wereld. Van mijn ouders heb ik het ondernemerschap wel meegekregen. Vooral van mijn vader die altijd al aangaf: ga nooit voor een baas werken. Mijn moeder liet mij alles proberen en liet mij zelf van mijn fouten leren. Ik heb alle ruimte tot zelfontplooiing gekregen.<br />
<br />
In de tweede klas van de MAVO zaten Kees en ik bij elkaar in de klas. Op school hebben we alles uitgeprobeerd, hadden we ruimte voor eigen initiatieven. We hebben samen vooral veel mensen uitgeprobeerd en ervaren hoever we konden gaan. Lijdend voorwerp in onze acties waren natuurlijk vooral leraren en medeleerlingen. Mooi voorbeeld was ons project digidude.nl. In 2002 was dit een eigen website, een besloten forum waar we kennis deelden, waar verhalen en foto’s op stonden. Een leraar kreeg te horen dat er informatie over hem/zijn vak op het forum stond. Hij vertrouwde dit niet en via de conrector trachtte hij toegang te krijgen. Dit lukt hem niet ondanks enorme druk. En wij als team, wij hielden stand.”<br />
<br />
<b>De juiste context </b><br />
<br />
Oskam: “Ik startte een klein bedrijf. Ik was eerder dan Kees met het starten van een onderneming want ik was eerder 18. Inschrijven als je jonger dan 18 was, bleek niet te kunnen. Ik wilde per sé een eigen bedrijf proberen en er was niemand die me tegen kon houden. Ik kreeg echt plezier in het inkopen en verkopen. Het was een leertraject en het was genieten om te spelen in het ondernemer zijn. Ik leerde werken met regels die invloed hebben op geld verdienen. Of het maken van kosten zoals mijn KvK-inschrijving en het op tijd doen van B.T.W.-aangifte (leverde mij een boete op wegens te laat inleveren). Ik heb af en toe fouten gemaakt. Omwille van snelheid koos ik voor een ltd, terwijl ik graag een BV wilde. Maar ik wilde snel. Het heeft me twee jaar geduurd om de ltd weer terug te zetten, omdat ik het netjes wilde doen. Ik besef dat je beter fouten kunt maken als je jong en klein bent dan nu in deze latere fase.”<br />
<br />
De Koning: “De verhuizing van ons bedrijf naar Rotterdam maakte ons erg los van Zoetermeer. Een stap met risico, maar het gaf me veel energie toen bleek dat het de goede stap was. Ik ervaar de vrijheid die ik heb om zelf te kiezen welke collega’s ik krijg en met welke klanten ik zaken doe.”<br />
<br />
<h2>
Tip 2. Authenticiteit: koester je momenten en vergroot ze uit </h2>
<b>Het unieke verhaal van jou als ondernemer ontdekken is één ding, dit verhaal over de bühne brengen een tweede. Je authenticiteit duidelijk maken kan door het uitvergroten van je eigenheid, je unieke punten. Het uitvergroten van deze sterke basis kan met verhalen (narratieve), schilderijen, kunst, en komt bijvoorbeeld terug in logo en huisstijl. Je kunt authenticiteit tastbaar maken in het gebouw en artefecten gebruiken binnen het bedrijf. </b><br />
<br />
<i>Opdracht: Welke materialen en beelden zijn bij uitstek VI Company en dus Oskam en De Koning? De ondernemers gaan op zoek naar foto’s die hun voorgaande verhalen illustreren en laten zien waarom ze ondernemer werden. Ook gaan ze op zoek naar één van de eerste oude computers die Tim heeft ingenomen, heeft gerepareerd en met winst (!?) heeft verkocht. Er komen beelden die blijven herinneren aan de roots van de onderneming en hart voor de zaak weergeven.
</i>
Geinspireerd uit methode Appreciative inquiry<br />
<br />
<h2>
Tip 3. Persoonlijk leiderschap: iets doen met jouw krachtbron </h2>
<b>Leiderschap is verbinding maken en direct en gericht feedback geven én ontvangen. Krijg je als antwoord op deze vragen niet het antwoord dat je verwachtte? Ben je niet wie wilt je zijn? Nee, je bent al iemand. Het gaat om het bewustzijn van wie je bent en daarmee bewust werken.
De bestemming: Wat is je roeping
De eerste voorwaarde om jouw leiderschapsrol te vervullen is antwoord geven op de vraag wat echt je roeping is. Er zijn mensen die dit op hun 4e jaar weten (vaak musici). Oskam had op de kleuterschool al bedacht dat hij ondernemer wilde worden. Andere mensen komen er pas op latere leeftijd achter wat hun roeping is. En helaas zijn er ook mensen die op het sterfbed pas inzien wat hun roeping had moeten zijn.
Soms kan een crisis in een mensenleven heilzaam uitwerken omdat in zo’n periode vaak nieuwe inzichten ontstaan. Treffend is dan de uitspraak “het dal is vruchtbaarder dan de top”. </b><br />
<br />
Oskam vind de vraag naar zijn bestemming geen eenvoudige vraag, maar na lang nadenken geeft hij aan: “Mijn roeping is mensen iets leren en iets betekenen voor een ander. Ook wil ik graag dingen van de wereld zien. Op elk moment dat je dood gaat kunnen zeggen: ik heb gedaan wat op dat moment heb willen doen.”
De Koning formuleert met een grote grijns op zijn gezicht zijn bestemming als volgt: “Mooie grootse dingen maken en daarmee iets bereiken en anderen beter maken. Alles met enorm veel plezier doen (kan bij wijze van spreken ook het starten een politieke partij zijn; als er maar veel plezier is)<br />
<br />
<b>Welke talenten </b><br />
<i> </i><b>Talent is je gegeven en is iets anders is dan competentie of vaardigheid. </b><br />
<br />
De Koning: “Mijn talenten zijn empathie (inlevingsvermogen) en ruimtelijk inzicht.”<br />
<br />
Oskam: “Mijn talenten zijn visionair inzicht, geloof en zekerheid en de overtuiging hebben in mijn droom, geen beperkingen zien na grondig onderzoek.”<br />
<br />
<b>Normen en waarden </b><br />
<b>Deze waarden hoef je niet te verzinnen; je leeft en onderneemt al volgens jouw normen en waarden. Je hoeft ze alleen maar expliciet te maken. </b><br />
<br />
De Koning geeft aan: “Eerlijkheid en vertrouwen (als het één keer geschaad is, komt het niet meer goed), liefde, een ander geluk gunnen.<br />
<br />
Oskam: “Ik heb daar wel een paar tekenende uitspraken voor. Wie goed doet, goed ontmoet. Hoe de waard is vertrouwt hij zijn gasten (ik vertrouw iemand onvoorwaardelijk tot het tegendeel bewezen is). Leef nu en later zonder jezelf te vergeten. Rupsje nooit genoeg.”<br />
<br />
<h2>
Tip 4. Vertaal de krachtbron van de ondernemer naar de onderneming. </h2>
<b>Oskam en De Koning à VI Company
De ondernemers hebben hun kern laten zijn. Deze kern kun je naar het eigen bedrijf vertalen. Hoe kun je de ziel (de essentie) van jouw organisatie concreet maken? </b><br />
<br />
<b>De bestemming en het bestaansrecht van VI Company </b><br />
<br />
<i>Opdracht: Wat maakt dat stakeholders vinden dat jij als onderneming moet voortbestaan? Deze vraag beantwoorden is essentieel voor het bepalen van de richting van een organisatie, maar niet eenvoudig. In het antwoord zal in ieder geval de waardecreatie van de organisatie uitgewerkt moeten worden. Wat is deze waarde precies? En wie zijn precies de stakeholders? Op welke punten hebben deze stakeholders misschien ook nog een tegenstrijdige belangen? </i><br />
<br />
<b>Bestaansrecht VI Company </b><br />
<br />
VI Company creëert waarde voor stakeholders door het oplossen van hun “probleem” of voorziet in hun behoefte. VI Company doet dit op een dusdanige manier dat per creatie de stakeholder tevreden is én een bijdrage wordt geleverd aan het bestaansrecht van VI Company.<br />
<br />
De stakeholders zijn alle personen en ondernemingen die betrokken zijn bij VI Company: aandeelhouders, afnemers, medewerkers, financiers en leveranciers.<br />
<br />
Je toetst het antwoord van deze vraag door stil te staan bij de vraag:
“Wie heeft een probleem als VI Company ophoudt te bestaan?”<br />
<br />
Antwoord van Oskam en De Koning:
“Juiste klanten hebben dan een probleem, wij zelf, collega’s en toekomstige klanten. Wij hebben nu een flow binnen het bedrijf. We zouden bovendien een vriendengroep verliezen.”<br />
<br />
<b>Proces van waardecreatie van VI Company</b><br />
<br />
Inkomsten en/of omzet creëren voor klanten door op juiste manier toepassen van het web (het web is een hulpmiddel). We hebben en tonen interesse in en knowhow van de producten van onze klanten. We gebruiken daarbij onze visie om de klant van onze klant centraal te stellen. Omdat we klanten als partner zien, zal iedere tevreden klant en tevreden opdrachtgever een blijvende klant opleveren en daarmee bijdragen aan de continuïteit van VI Company. Ook als er verschillende visies bestaan bij een klant en VI Company, dan durven we het aan om het beste voor de klant van de klant na te streven om zo op lange termijn toch echt het beste voor onze (directe) klant te genereren.<br />
<br />
<b>Kernvaardigheid </b><br />
<br />
VI Company
De kracht die van binnen zit in VI Company. We hebben unieke zaken waarin VI Company niet of moeilijk te kopiëren is. VI Company is passie voor het web. Internet zit tot diep in onze vezels. VI Company heeft vertrouwen in het team waardoor we grote problemen bij grote klanten kunnen en durven op te lossen en grote kansen bij klanten helpen realiseren.<br />
<br />
<b>Waarden VI Company </b><br />
<br />
Hoe gaan de stakeholders van VI Company met elkaar om zodat leiderschap zijn werk kan doen? Geen woorden maar daden, laten we praktisch blijven. En plezier houden blijft een belangrijke. Geld moet je zelf verdienen en daar wordt hard voor gewerkt. We verdienen geld vanuit de filosofie: niet over iemands rug en niet van investeerders.
Waar staat VI Company nu anno 2012?<br />
<br />
Check: <a href="http://www.vicompany.nl/" target="_blank">http://www.vicompany.nl/</a><br />
(@Kees @Tim,
Het was voor mij een feest om dit traject met jullie beiden te doorlopen! Ondernemende groet, Leon)<br />
<br />
<br />
<br />
Wat kan Syntens voor jouw bedrijf betekenen?<br />
<a href="http://www.syntens.nl/default.aspx">http://www.syntens.nl/default.aspx</a><br />
<a href="http://www.syntens.nl/Adviseurs/Adviseur/Leon-van-der-Sande.aspx%3Cbr%20/%3E">http://www.syntens.nl/Adviseurs/Adviseur/Leon-van-der-Sande.aspx<br />
</a>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6252217350699218685.post-52110463571862066492012-08-08T09:40:00.000+02:002012-08-08T09:41:11.490+02:00Als ondernemer je eigen raad van advies én jij in een raad van advies!<iframe width="560" height="315" src="http://www.youtube.com/embed/D6ZO9_ub7ZU" frameborder="0" allowfullscreen></iframe>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6252217350699218685.post-37028262644653542692012-05-16T10:45:00.001+02:002013-02-08T16:16:10.521+01:00Verdiep je in de methodiek van Lean Startup en ga er mee aan de slag!<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiT1-B-sNLdRjTLCWqlRXD0TIGX0x6PQ3CfMK_q4jdrSvwh6eIqfdij2guMCCOrXpk6soGcp8k7a8K_ZyP00n25fFjNUukT0dWBmxVb9pKeWdtN658csggtsjm3oSQC6kyCxlVoTSEJq8f5/s1600/532283_93889658.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiT1-B-sNLdRjTLCWqlRXD0TIGX0x6PQ3CfMK_q4jdrSvwh6eIqfdij2guMCCOrXpk6soGcp8k7a8K_ZyP00n25fFjNUukT0dWBmxVb9pKeWdtN658csggtsjm3oSQC6kyCxlVoTSEJq8f5/s320/532283_93889658.jpg" width="292" /></a></div>
<div style="font-family: inherit;">
<br /></div>
<div style="font-family: inherit;">
<br /></div>
<div style="font-family: inherit;">
Herken jij jezelf in dit profiel?</div>
<div style="font-family: inherit;">
</div>
<div style="font-family: inherit;">
</div>
<ul style="font-family: inherit;">
<li><span style="font-size: 9pt;"><span style="-moz-font-feature-settings: normal; -moz-font-language-override: normal; font-size-adjust: none; font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; line-height: normal;"></span></span><span style="font-size: 9pt;">Je
bent een startup (leeftijd maakt niet uit)</span></li>
<li><span style="font-size: 9pt;"><span style="-moz-font-feature-settings: normal; -moz-font-language-override: normal; font-size-adjust: none; font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; line-height: normal;"></span></span><span style="font-size: 9pt;">Bij
voorkeur werkend in (ondernemers-)team</span></li>
<li><span style="font-size: 9pt;"><span style="-moz-font-feature-settings: normal; -moz-font-language-override: normal; font-size-adjust: none; font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; line-height: normal;"></span></span><span style="font-size: 9pt;">Je
ontwikkelt een (software-)product vanuit de gedachte van schaalbaarheid</span></li>
</ul>
<span style="font-size: 9pt;">Verdiep je in de methodiek van Lean Startup en ga er mee aan de slag!</span><br />
<span style="font-size: 9pt;"><br /></span>
<span style="font-size: 9pt;">Doe mee aan:</span><br />
<span style="font-size: 9pt;"></span><br />
<ul>
<li><a href="http://leanstartupmachine.com/events/rotterdam-june-8-10/" target="_blank">
Lean Startup Machine Rotterdam</a>
informeer naar de mogelijkheid om via Syntens een free ticket voor deelname te bemachtigen <a href="mailto:lsa@syntens.nl?SUBJECT=Reactie">FREE TICKET</a></li>
</ul>
<br />
<ul>
<li><a href="http://files.meetup.com/1635650/leaflet%20Dutch%20Lean%20Startup%20Circle%20Advanced%20Table.pdf" target="_blank">Dutch Lean Startup Circle Advanced Table </a></li>
</ul>
Meld je aan bij de:<br />
<ul>
<li><a href="http://www.meetup.com/Dutch-Lean-Startup-Circle/files/" target="_blank">Dutch Lean Startup Circle</a></li>
</ul>
<br />
Boeiende presentaties:<br />
<br />
<ul>
<li><a href="http://www.slideshare.net/rvangeldrop/lean-startup-101-and-useful-resources" target="_blank">Presentatie</a></li>
</ul>
<ul>
<li><a href="http://www.slideshare.net/rvangeldrop/innovation-accounting-at-backupagent%20" target="_blank">Presentatie </a></li>
</ul>
<br />Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6252217350699218685.post-29447720237195979582012-03-12T12:19:00.002+01:002012-03-12T12:22:01.122+01:00Machiavelli en het tijdloze pleidooi voor vechters van innovatie<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEicwTN_CGApiySdgN0V-MhNEziRx9rcpILqcpFgu0kY9nJOJnNv20X7WlsP41JSgceStExsEVHE1OZF6puO3FaHqJWSd_G_uMeCdfxyDOyfoGqALI2lVcelZzw4kWF_2ZQDN4lUwE9dzELu/s1600/948412_11526557.jpg" imageanchor="1" style="margin-left:1em; margin-right:1em"><img border="0" height="267" width="400" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEicwTN_CGApiySdgN0V-MhNEziRx9rcpILqcpFgu0kY9nJOJnNv20X7WlsP41JSgceStExsEVHE1OZF6puO3FaHqJWSd_G_uMeCdfxyDOyfoGqALI2lVcelZzw4kWF_2ZQDN4lUwE9dzELu/s400/948412_11526557.jpg" /></a></div><br />
<br />
<br />
Machiavelli (1469-1527):<br />
<br />
“ Bedenk dat niets qua voorbereiding moeilijker, qua succes twijfelachtiger en qua uitwerking gevaarlijker is dan zich opwerpen als iemand die vernieuwing wil doorvoeren. <br />
<br />
Want hij die dat doet heeft hen die van de oude toestand profiteren tot vijand, terwijl hij slechts lauwe verdedigers vindt in hen die van de nieuwe toestand zouden kunnen profiteren. <br />
<br />
Een lauwheid die gedeeltelijk voortkomt uit vrees voor de tegenstanders ....en gedeeltelijk uit het wantrouwen van de massa die niet werkelijk gelooft in iets nieuws totdat zij het ervaren hebben. <br />
<br />
Zo komt het dat zijn opponenten iedere kans grijpen om de vernieuwer vurig aan te vallen en de anderen hem slechts halfslachtig verdedigen.”Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6252217350699218685.post-60185626640313256102011-12-08T16:16:00.000+01:002011-12-21T12:14:16.767+01:00Inspiratiethema's groeiondernemers<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiM-DJG2-bDhCygklpsx8Ty6_sNR_9zRREW5qNwQ731T2xIcHCyRL7lmXQS3wLzlh-bm0aOLfc_AcarhDCJPR6tKINid8PIf9I71HFqeI37pybrinZE9q9G0AKS4Mi5TOdZbGxdELKJxvlM/s1600/sea.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="213" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiM-DJG2-bDhCygklpsx8Ty6_sNR_9zRREW5qNwQ731T2xIcHCyRL7lmXQS3wLzlh-bm0aOLfc_AcarhDCJPR6tKINid8PIf9I71HFqeI37pybrinZE9q9G0AKS4Mi5TOdZbGxdELKJxvlM/s320/sea.jpg" width="320" /></a></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiKTbHh5wIM6Vx1-nJLhf5ORF8f2e-oCpfg93tJTrUcW0jicb41NcUzlT1X5Bsnr8yEdUlnIImsJJzMtlkfIod7jtOOPLgatUDwdbEGGVbewBD9JwWYVu2LMJ9oSfvo7CosD7PYJ9tjWXlF/s1600/1343283_moon.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><br />
</a></div><br />
Volgende week organiseren we voor de tweede keer het Businesscafé, groeien aan de Noordzee, <br />
<br />
Mooi dat verschillende groeiondernemers een inhoudelijk bijdrage willen leveren aan inspiratie voor collega-groeiondernemers.<br />
Een Syntens-adviseur leidt het proces en de groep.<br />
<br />
Eén van deze groeiondernemers vroeg om een overzicht van onderwerpen waaruit hij kan putten.<br />
Van daaruit ontvang ik zijn voorstel.<br />
<br />
Hieronder onderwerpen die ik frequent tegenkom rondom groeibedrijven en groei-ondernemers. <br />
<br />
<ul><li>Veranderende rol van de ondernemer als het bedrijf in een andere fase beland</li>
<li>Hoe bouw ik een sterke salesorganisatie op?</li>
<li>Afscheid nemen van klanten van het eerste uur, omdat ze niet meer passen bij het bedrijf anno nu</li>
<li>Afscheid nemen van medewerkers van het eerste uur, omdat ze niet meer passen bij het bedrijf anno nu</li>
<li>Mooie visie en strategie, maar hoe breng ik het vandaag in de praktijk?</li>
<li>Aanscherpen onderlinge rolverdeling aandeelhouders voor maximaal rendement uit ondernemerschap</li>
<li>Aansturen van medewerkers en hoe vind ik de beste balans tussen knuffelen en knijpen?</li>
<li>Als ik terugkijk op de ontwikkeling van mijn mooie bedrijf; wat waren de groeiversnellers, groeiverstevigers en wat waren de groeivertragers?</li>
<li>Wat voor soort organisatie past het beste bij mijn bedrijf?</li>
<li>Ik ben blij met mijn Raad van Advies / Raad van commissarissen</li>
<li>Wat versta ik onder mijn ondernemerschap?</li>
<li>Hoe wordt ik een autoriteit in mijn markt? of Hoe ben ik een autoriteit in mijn markt geworden?</li>
<li>Oei, oei ik groei!</li>
<li>Het beste advies dat ik ooit kreeg ….</li>
<li>Mijn grote inspiratiebron is …..... (rolmodel)</li>
<li>Het beste boek dat ik ooit las …. heeft ervoor gezorgd dat mijn bedrijf …..</li>
<li>Het dal is vruchtbaarder dan de top ….......</li>
<li>Mijn leerervaringen samenwerken met andere bedrijven …....</li>
<li>De kracht (en de valkuilen) van een familiebedrijf</li>
<li>Hoe regel ik mijn exit uit het bedrijf?</li>
<li>Etc</li>
</ul><br />
Welke aanvulling heb jij?<br />
<br />
Zomaar enkele uitspraken vanuit het businesscafé van 15 december 2011, Scheveningen Kurhaus:<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhcILRaoQxCel7dW44a3lm_roHZmPv7ilQGvcaArqdc3SNfRgvWP9y_gM-2ZE7rGCRiWKP3TBU_2-euHaehAsVibufIESEPMSKDL_wC-oNTbmHoQWAHXQWSwYlXzsTwu7_qU6BOoEsF14Gf/s1600/Kerst+Kurhaus.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="311" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhcILRaoQxCel7dW44a3lm_roHZmPv7ilQGvcaArqdc3SNfRgvWP9y_gM-2ZE7rGCRiWKP3TBU_2-euHaehAsVibufIESEPMSKDL_wC-oNTbmHoQWAHXQWSwYlXzsTwu7_qU6BOoEsF14Gf/s320/Kerst+Kurhaus.jpg" width="320" /></a></div><br />
<ul><li>Hoe pak ik groei aan in het buitenland en ondervang ik de beperking van hte fysiek aanwezig moeten zijn?</li>
<li> "Ik ben geïnspireerd door het boek van Paul Bessems waarin hij samenwerken ziet als een nieuwe vorm van concurreren."</li>
<li>"Ik ben een techneut, ik heb er nog nooit zo over nagedacht dat het zo kon (mijn businesscase)"</li>
<li>"Als bedrijf zitten we in een spagaat, waarvan de gevolgen niemand kan overzien."</li>
<li>"In mijn ervaring ligt de productiviteit van Poolse werknemers (eenvoudig werk) 30% hoger dan die van NL werknemers."</li>
<li>"We hebben afgelopen jaar 75% groei doorgemaakt. Paradoxaal genoeg (of niet) is dit mede mogelijk gemaakt omdat we afscheid hebben genomen van 20% van onze klanten."</li>
<li>"MVO hoort bij het DNA van ons bedrijf, maar ik vind het ook belangrijk er over te communiceren." Be good and tell it.</li>
<li>"Volgens Nicholas Carr maakt internet ons dommer."</li>
<li>"Ik verwacht van medewerkers dat ze serieus met social media omgaan; dat ze rekening houden met het imago van ons bedrijf."</li>
<li>"Je moet als ondernemer in ieder geval nadenken over hoe je om wil gaan met social media." Vergelijk dit met het bedrijf dat zegt "Wij doen niets met social media" en tot zijn schrik bemerkt dat ........</li>
<li>"Ik wil dat iedere klant tevreden is; en ik besteed er zo weinig mogelijk tijd aan."</li>
<li>Tip: "bekijk dagelijks de Social Media berichten waarin jouw bedrijf wordt genoemd." Er komen berichten voor als "Deze opdracht zou mogelijk iets zijn voor jouwbedrijf.nl". Reageer dan snel om de volgende reactie te voorkomen: "Deze opdracht was inderdaad wel wat voor jullie; maar is inmiddels vergeven ...."</li>
</ul>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6252217350699218685.post-3208419176276202092011-11-21T14:01:00.000+01:002011-11-21T14:02:38.462+01:00No Guts no Glory<div class="MsoNormal"></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjOQuvs1dptZ5IQ08WXP6SjbpRifOXFsmLNVY4C626H5imVH6cUsdnjo7w5nD1DVhHAD7WQx4_nUrvd01gklfuf2_x6pujJGbqGo_1jBvfFrdFgGPvWYcPnxYde7wu0h803UmyOKe7jLtr-/s1600/991216_55395701.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="213" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjOQuvs1dptZ5IQ08WXP6SjbpRifOXFsmLNVY4C626H5imVH6cUsdnjo7w5nD1DVhHAD7WQx4_nUrvd01gklfuf2_x6pujJGbqGo_1jBvfFrdFgGPvWYcPnxYde7wu0h803UmyOKe7jLtr-/s320/991216_55395701.jpg" width="320" /></a></div><div class="MsoNormal" style="color: black;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="color: black;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="color: black; font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;">Hi Leon,</span></div><span style="color: black; font-size: small;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"> </span></span><span style="color: black; font-size: small;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"></span></span><br />
<div class="MsoNormal" style="color: black; font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="color: black; font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;">We hebben een succesvolle eerste applicatie afgeleverd die veelvuldig is gebruikt door zo'n 1200 mensen. De reacties waren zeer positief.</span> </div><span style="color: black; font-size: small;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"></span></span><br />
<div class="MsoNormal" style="color: black; font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><br />
</div><span style="color: black; font-size: small;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"> </span></span><br />
<div class="MsoNormal" style="color: black; font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;">Helaas moet ik wel melden dat we hebben besloten niet verder te gaan met onze start-up. De ervaring van onze eerste applicatie leerde ons dat voor iedere applicatie veel maatwerk nodig is, hetgeen slecht aansloot bij de ideeën in ons business plan. Na de eerste applicatie is de (technische) uitdaging voor het grootste gedeelte weg. Het gevoel overheerst dat we laten zien hebben dat we het kunnen, maar niemand deze business dusdanig leuk en interessant vind dat hij hier in verder wil.</span></div><span style="color: black; font-size: small;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"> </span></span><br />
<div class="MsoNormal" style="color: black; font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><br />
</div><span style="color: black; font-size: small;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"> </span></span><br />
<div class="MsoNormal" style="color: black; font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;">Ik ben zelf inmiddels afgestudeerd (met een 9!) en heb besloten verder te gaan met mijn onderzoek. Ik ga promoveren in een samenwerkingsverband van TU Delft. </span></div><span style="color: black; font-size: small;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"> </span></span><br />
<div class="MsoNormal" style="color: black; font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><br />
</div><span style="color: black; font-size: small;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"> </span></span><br />
<div class="MsoNormal" style="color: black; font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;">Ik wil je in ieder geval hartelijk danken voor de tijd en moeite die je in ons gestopt heb en wellicht gaan we elkaar in de toekomst nogmaals tegenkomen!</span></div><span style="color: black; font-size: small;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"> </span></span><br />
<div class="MsoNormal" style="color: black; font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><br />
</div><div style="color: black; font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;">Vriendelijke groet, H.</span></div><div style="color: black; font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><br />
</div><div style="color: black; font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><br />
</div><div style="color: black; font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;"> </span></div><div class="MsoNormal" style="color: black; font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;">Hoi H.</span></div><span style="color: black; font-size: small;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"> </span></span><br />
<div class="MsoNormal" style="color: black; font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><br />
</div><span style="color: black; font-size: small;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"> </span></span><br />
<div class="MsoNormal" style="color: black; font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;">No Guts no Glory</span></div><span style="color: black; font-size: small;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"> </span></span><br />
<div class="MsoNormal" style="color: black; font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><br />
</div><span style="color: black; font-size: small;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"></span></span><span style="color: black; font-size: small;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"> </span></span><br />
<div class="MsoNormal" style="color: black; font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;">De onderbouwing van jullie beslissing klinkt logisch.</span></div><span style="color: black; font-size: small;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"> </span></span><br />
<div class="MsoNormal" style="color: black; font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;">Voorop moet blijven staan dat wat je doet passie moet zijn en uitdagend moet blijven. </span></div><span style="color: black; font-size: small;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"> </span></span><br />
<div class="MsoNormal" style="color: black; font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;">Er valt genoeg te kiezen op dat gebied, en dat heb je gedaan.</span></div><span style="color: black; font-size: small;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"> </span></span><br />
<div class="MsoNormal" style="color: black; font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;">Ik wens je succes en veel inspiratie tijdens je promotieonderzoek,.</span></div><span style="color: black; font-size: small;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"> </span></span><br />
<div class="MsoNormal" style="color: black; font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><br />
</div><span style="color: black; font-size: small;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"> </span></span><br />
<div class="MsoNormal" style="color: black; font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;">Met vriendelijke groet,<br />
Leon van der Sande</span></div>Unknownnoreply@blogger.com0